Recruiting Specialist (m/w/d)

LeitnerLeitner Austria; Linz; Hybrid; EUR 33.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Standort Linz

Zusammenfassung

LeitnerLeitner Austria in Linz sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Zusage verantwortet. Du koordinierst eng mit Hiring Managern, formst klare Anforderungsprofile und gestaltest eine positive Candidate Journey.

Du führst strukturierte Erstgespräche, wendest Active Sourcing bei schwer zu besetzenden Positionen an und bringst dich aktiv ins Employer Branding ein. Flexible Arbeitsmöglichkeiten in Linz runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Wirtschaftlicher Ausbildungshintergrund, der dir hilft, Fachprofile einzordnen.
• Sicheres, klares Gesprächsverhalten, aktives Zuhören und Richtunggeben.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Zusage.
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern und Stakeholdern.
• Durchführung strukturierter Erstgespräche und Begleitung der Kandidat:innen durch den Prozess.
• Active Sourcing bei besonders anspruchsvollen Positionen.
• Beitrag zum Employer Branding und Teilnahme an KarrierEvents.
• Mitentwicklung von Recruiting-Ansätzen im HR-Team.

Kenntnisse

Recruiting

Candidate Journey

Stakeholder-Kommunikation

Proaktive Abstimmung

Active Sourcing

Ausbildung

Wirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Du hast Recruiting von A bis Z schon gemacht und weißt, dass der Unterschied oft in den Details liegt: zwischen einem Bewerbungsprozess, der überzeugt, und einem, der bloß funktioniert.

#weforyou

Das bewegst du bei uns

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Zusage und sorgst dafür, dass die Candidate Journey auf jedem Schritt sitzt.
• Du stimmst dich eng mit den Hiring Managern ab, von der Positionsklärung über das Anforderungsprofil bis hin zum finalen Feedback.
• Du führst strukturierte und wertschätzende Erstgespräche und begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess.
• Bei besonders anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Positionen nutzt du Active Sourcing und sprichst geeignete Talente proaktiv an.
• Du bringst dich ins Employer Branding ein und bist bei Karriereevents dabei, um LeitnerLeitner als Arbeitgeber erlebbar zu machen.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem HR-Team Recruiting-Ansätze aktiv weiter.

#weforyou

Das bringst du mit

• Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit.
• Du hast einen wirtschaftlichen Ausbildungshintergrund, der dir hilft, Fachprofile und Anforderungen schnell einzuordnen.
• Du führst Gespräche sicher und klar, du weißt, wie man zuhört, nachfragt und dabei trotzdem eine Richtung gibt.
• Du arbeitest proaktiv: Du wartest nicht, bis Hiring Manager auf dich zukommen, sondern gehst selbst in die Abstimmung.
• Du bist offen in der Kommunikation gegenüber Kandidat:innen genauso wie gegenüber internen Stakeholder:innen.
• Du hast Freude daran, Strukturen mitzugestalten und verlierst dabei nicht den Überblick.

#weforyou

Das erwartet dich

• Eingebettetes Recruiting-Team mit drei Personen - kurze Wege, echte Zusammenarbeit.
• Standort Linz mit der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
• Ein Umfeld, das Recruiting als strategischen Beitrag versteht, nicht als Verwaltungsaufgabe.
• Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, die wissen, wen sie suchen und offen sind für deinen Input.

Für diese Position beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis EUR 36.820,00 brutto jährlich. Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.