Recruiter im Talent Acquisition – Hiring-Partner & Impact

PwC Austria; Wien; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Job summary

PwC Österreich sucht eine/n Recruiter/in im Talent Acquisition Team. Du betreust den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenaufnahme über Inseratsgestaltung, Interviews und Auswahl bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender – und berätst Hiring Manager:innen für den perfekten Fit.

Du moderierst Interviews, pflegst eine professionelle Candidate Experience, knüpfst Kontakte auf Karrieremessen und arbeitest eng mit HR Business Partner:innen, Führungskräften und Schnittstellen zusammen.

Qualifications

• Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Ausgezeichnetes Time Management und Organisationstalent.

Responsibilities

• Betreue den gesamten Recruitingprozess von der Stellenaufnahme bis Einstellung.
• Berate Hiring Manager:innen im Recruitingprozess für den passenden Fit.
• Moderieren Interviews, virtuell und persönlich, und begleite sie bis zum ersten Arbeitstag.
• Sorge für eine positive Candidate Experience und nimm an Karrieremessen teil.
• Arbeite eng mit HR Business Partner:innen, Führungskräften und Schnittstellen zusammen.

Skills

Deutsch

Englisch

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Zeitmanagement

Organisationstalent

Kundenorientierung

Education

Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Microsoft Office

Job description

PwC Österreich sucht eine/n Recruiter/in im Talent Acquisition Team. Du betreust den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenaufnahme über Inseratsgestaltung, Interviews und Auswahl bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender – und berätst Hiring Manager:innen für den perfekten Fit.

Du moderierst Interviews, pflegst eine professionelle Candidate Experience, knüpfst Kontakte auf Karrieremessen und arbeitest eng mit HR Business Partner:innen, Führungskräften und Schnittstellen zusammen.