Recruiter:in im Talent Acquisition Team (w/m/d)

PwC Austria; Wien; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Job summary

PwC Österreich sucht eine/n Recruiter/in im Talent Acquisition Team. Du betreust den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenaufnahme über Inseratsgestaltung, Interviews und Auswahl bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender – und berätst Hiring Manager:innen für den perfekten Fit.

Du moderierst Interviews, pflegst eine professionelle Candidate Experience, knüpfst Kontakte auf Karrieremessen und arbeitest eng mit HR Business Partner:innen, Führungskräften und Schnittstellen zusammen.

Qualifications

• Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Ausgezeichnetes Time Management und Organisationstalent.

Responsibilities

• Betreue den gesamten Recruitingprozess von der Stellenaufnahme bis Einstellung.
• Berate Hiring Manager:innen im Recruitingprozess für den passenden Fit.
• Moderieren Interviews, virtuell und persönlich, und begleite sie bis zum ersten Arbeitstag.
• Sorge für eine positive Candidate Experience und nimm an Karrieremessen teil.
• Arbeite eng mit HR Business Partner:innen, Führungskräften und Schnittstellen zusammen.

Skills

Deutsch

Englisch

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Zeitmanagement

Organisationstalent

Kundenorientierung

Education

Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Microsoft Office

Job description

Entdecke unsere Community. PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Wir setzen auf inspirierende Menschen, die mit klaren Zielen vorangehen, frische Perspektiven einbringen und neue Ideen in echte Erfolge verwandeln. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Bestes zu geben. Starte jetzt deinen Weg.

Deine Aufgaben bei uns im Team:

• Betreue den gesamten Recruitingprozess: von der Stellenaufnahme über die Inseratsgestaltung, Interviews & Auswahl sowie Einstellung von neuen Mitarbeitenden
• Berate unsere Hiring Manager:innen im Recruitingprozess, damit sie nicht nur fachlich den perfekten Fit finden
• Moderiere virtuelle und persönliche Interviews mit den Hiring Manager:innen und Kandidat:innen und begleite sie bis zum ersten Arbeitstag
• Sorge für eine professionelle, wertschätzende und strukturierte Candidate Experience und knüpfe erste Kontakte durch deine Teilnahme bei unseren Karrieremessen und -veranstaltungen
• Arbeite eng mit HR Business Partner:innen, Führungskräften und anderen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Arbeitsabläufe zu gewährleisten
• Bring deine Ideen in unser Talent Acquisition Team ein und arbeite bei verschiedenen Talent Acquistion & Employer Branding Projekten mit

Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:

• Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse und versierter Umgang mit Microsoft Office
• Offene Persönlichkeit gepaart mit gutem Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Time Management und Organisationstalent

Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 45.500. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Hast du noch Fragen zu dieser Position? Nicole Lenek ([phone]) beantwortet sie gerne.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.