Professur für Ethnografische Kulturanalyse

Karlstad University; Graz; Vor Ort; EUR 85.000 - 103.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Universität Graz sucht eine Professorin/ einen Professor für Ethnografische Kulturanalyse im Bereich Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft/Kulturanthropologie. Die Stelle verbindet Forschung, Lehre und Anleitung von Nachwuchswissenschaftler:innen in einem internationalen Umfeld.

Vorausgesetzt werden eine herausragende wissenschaftliche Qualifikation, Habilitation bzw. gleichwertige Qualifikation, sowie umfangreiche Erfahrung in Drittmittelakquise und Hochschuldidaktik.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Doktor/MHDR) in Europäischer Ethnologie, Kulturanthropologie oder vergleichbar.
• Habilitation/äquivalente Qualifikation im Fachbereich Europäische Ethnologie, Empirische Kulturwissenschaft oder Kulturanthropologie.
• Ausgezeichnete Forschung- und Lehrqualifikation im Fachbereich, inkl. Drittmittelakquise.
• Kenntnisse in Hochschuldidaktik und Einsatz digitaler Medien.
• Auslandserfahrung und Leadership-Erfahrung im Wissenschaftskontext.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu Studienprojekten und Kooperationen.

Aufgaben

• Forschung und Lehre im Bereich Ethnografische Kulturanalyse mit Fokus auf relationalem Wissensaufbau.
• Verantwortung für Lehre, Betreuung von Nachwuchswissenschaftler:innen und Einwerbung fachspezifischer Projekte.
• Zusammenarbeit in interdisziplinären, internationalen Teams und Vernetzung mit externen Partnern.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Führungserfahrung

Projektakquise

Didaktik

Ausbildung

Doktorat/PhD

Habilitation oder gleichwertige Qualifikation

Hochschuldidaktik

Jobbeschreibung

Norwegian

Deutsch

Nederlands

Professur für Ethnografische Kulturanalyse

Bewerbungsfrist: 2026-10-14
Stellenprofil: § 98 UG
Wochenstunden: 40
Gehaltsgruppe: A1
Dienstbeginn: 2027-10-01
Vertragsdauer: Unbefristet
Einheit: Institut für Kulturanthropologie und Europäische Ethnologie

Stellenbeschreibung

Die Professur „Ethnografische Kulturanalyse“ ist im Fach Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft/Kulturanthropologie als Kulturwissenschaft alltäglicher Lebenswelten angesiedelt. Sie vertritt die Perspektive des Fachs in einem der drei Schwerpunktbereiche der Geisteswissenschaftlichen Fakultät, vorzugsweise im Bereich „Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik“. In Forschung und Lehre liegt der Fokus auf dem beziehungsgeleiteten Verstehen von Praktiken, Erfahrungen und Narrativen sozialer Akteur:innen und der Analyse ihrer Verflechtung in gegenwärtige Prozesse gesellschaftlicher Transformation. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der methodologischen und epistemologischen Reflexion von Ethnografie als Modus der relationalen Wissensproduktion in komplexen Machtverhältnissen. Wünschenswert ist eine kulturanthropologisch perspektivierte Aufmerksamkeit für die Rolle von Affekten und sinnlicher Wahrnehmung in intersubjektiven (Forschungs-)begegnungen, sowie Expertise in kreativen, kollaborativen und multimodalen Erweiterungen von Forschungsmethoden, didaktischen Formaten und Vermittlungsaktivitäten im öffentlichen Raum.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Fachbereich der Europäischen Ethnologie, Empirischen Kulturwissenschaft und Kulturanthropologie
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Management- und Führungserfahrung
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Bereich von inner- und außeruniversitären Kooperationen
• Bereitschaft zur Durchführung von Studienprojekten

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
  • Monographien
  • (mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Sonstiges
• Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
• Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
• Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
• Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 11.-12.03.2027

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Prof. Dr. Lisa Riedner, [emailprotected]

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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