Professur für Ethnografische Kulturanalyse

Mental Health Group; Graz; Hybrid; EUR 85.000 - 103.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglic

Zusammenfassung

Universität Graz sucht eine Professorin/ einen Professor für Ethnografische Kulturanalyse am Institut für Kulturanthropologie und Europäische Ethnologie. Die Stelle verankert in Europäischer Ethnologie, Empirischer Kulturwissenschaft und Kulturanthropologie, fokussiert auf beziehungsgeleitetes Verstehen sozialer Praktiken.

Sie entwickeln Forschungsprojekte, vertreten das Fach in Lehre und Forschung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsstudiengängen und bringen Erfahrung in der

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleichwertige Qualifikation im Fachbereich
• Ausgezeichnete wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre

Aufgaben

• Forschung und Lehre im Bachelorstudium Europäische Ethnologie und im Masterstudium Empirische Kulturwissenschaft/ Politische Anthropologie sowie im Doktoratsstudium vertreten
• Forschungsprojekte entwickeln, koordinieren und Drittmittel einwerben
• Fachvertretung in Lehre, universitäre Selbstverwaltung und Kooperationen

Kenntnisse

Leadership

Management

Gender Mainstreaming

Diversitätsmanagement

Internationale Erfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Doktorat oder PhD

Habilitation oder gleichwertige Qualifikation

Tools

Digitale Medien

Jobbeschreibung

Institut für Kulturanthropologie und Europäische EthnologieGeisteswissenschaftliche Fakultät

Professur für Ethnografische Kulturanalyse

• Bewerbungsfrist: 14.10.2026
• Verwendungsgruppe: A1
• Stellenprofil: § 98 UG
• Dienstbeginn: Oktober 2027
• Wochenstunden: 40 h/W
• Anstellungsdauer: Unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Professur „Ethnografische Kulturanalyse“ ist im Fach EuropäischeEthnologie/Empirische Kulturwissenschaft/Kulturanthropologie alsKulturwissenschaft alltäglicher Lebenswelten angesiedelt. Sie vertrittdie Perspektive des Fachs in einem der drei Schwerpunktbereiche derGeisteswissenschaftlichen Fakultät, vorzugsweise im Bereich„Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik“. In Forschung und Lehre liegtder Fokus auf dem beziehungsgeleiteten Verstehen von Praktiken,Erfahrungen und Narrativen sozialer Akteur:innen und der Analyse ihrerVerflechtung in gegenwärtige Prozesse gesellschaftlicher Transformation.Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der methodologischen undepistemologischen Reflexion von Ethnografie als Modus der relationalenWissensproduktion in komplexen Machtverhältnissen. Wünschenswert isteine kulturanthropologisch perspektivierte Aufmerksamkeit für die Rollevon Affekten und sinnlicher Wahrnehmung in intersubjektiven(Forschungs-)begegnungen, sowie Expertise in kreativen, kollaborativenund multimodalen Erweiterungen von Forschungsmethoden, didaktischenFormaten und Vermittlungsaktivitäten im öffentlichen Raum.

Die Einwerbung von Drittmitteln wird erwartet und die:derStelleninhabende treibt die zukünftige Weiterentwicklung des Fachs aufinternationalem Niveau in Forschung und Lehre voran. Die Professurentwickelt Forschungsprojekte und führt diese an der Universität Grazdurch und trägt damit zur weiteren Profilierung des Instituts bei.Die:Der Stelleninhabende wird das Fach im Bachelorstudium „EuropäischeEthnologie“ und im Masterstudium „Empirische Kulturwissenschaft undPolitische Anthropologie“ sowie im Doktoratsstudium derGeisteswissenschaftlichen Fakultät in Forschung und Lehre vertreten undan der universitären Selbstverwaltung mitwirken.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische odergleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Fachbereich derEuropäischen Ethnologie, Empirischen Kulturwissenschaft undKulturanthropologie
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehrefür das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zumakademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeitaufgrund von Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesonderekompetitiver Drittmittel
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in der Betreuung und Anleitung vonNachwuchswissenschafter:innen
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Management- und Führungserfahrung
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Bereich von inner- und außeruniversitären Kooperationen
• Bereitschaft zur Durchführung von Studienprojekten

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zuwissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eineverantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zurZusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innenund Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in eineminterdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wirebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität undProblemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortlicheTätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexibleArbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in einherausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenenEinstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheresGehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
  • Monographien
  • (mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Sonstiges
• Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
• Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
• Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
• Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing:11.-12.03.2027

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einembreiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. UnsereWissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellenHerausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Grazbekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietetmehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftlicheDiversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: Wework for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Am Institut für Kulturanthropologie und Europäische Ethnologie forschenund lehren wir zu gegenwärtigen und vergangenen Alltagskulturen, mitprofessioneller Neugierde und kritischer Aufmerksamkeit fürgesellschaftliche Transformationsprozesse. Wir forschen mit und überMenschen in ihren sozialen, kulturellen, ökonomischen, und politischenBeziehungen und ihrem historischen Gewordensein. Dabei legen wirbesonderen Wert auf forschungsgeleitete Lehre, interdisziplinärenAustausch und die Zusammenarbeit mit außeruniversitären Akteuren.

Kontakt

Prof. Dr. Lisa Riedner, [e-mail]

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesonderein Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauenausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauenvorrangig aufgenommen.