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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Novartis Pharmaceutical Manufacturing GmbH sucht eine/n Process Expert im Bereich aseptische Herstellung in Schaftenau, Österreich. Sie stärken GMP-konformes Verhalten, leiten Schulungen und steuern Qualifizierungs- sowie Validierungsaktivitäten in enger Abstimmung mit Produktion und Qualität.
Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Technik wird erwartet. Flexible, hybride Modelle und umfassende Benefits werden angeboten.
Salary Range: 60.978,00 € - 89.300,00 €
Location: Schaftenau, Austria
Relocation Support: This role is based in Schaftenau, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if this location is accessible.
Aseptische Herstellung bedeutet weit mehr als die Einhaltung von Standards – sie ist entscheidend für die Sicherheit unserer Patient:innen. Als Process Expert bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie unmittelbar Wirkung erzielt: direkt im Produktionsumfeld. Sie stärken GMP-konformes aseptisches Verhalten, entwickeln Schulungsstandards weiter und stellen robuste Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten sicher. Gemeinsam mit Mitarbeitenden in der Produktion und technischen Expert:innen tragen Sie dazu bei, die Inspektionsbereitschaft zu gewährleisten und Patient:innen weltweit zuverlässig mit hochwertigen sterilen Arzneimitteln zu versorgen.
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 60.978,00 - 89.300,00 EUR. Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe.
Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 60.978,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses.
Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.