Pflegeassistent/in

NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Retz; Retz; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Teamtage

Attraktives Vergütungspaket

Zusammenfassung

NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Retz sucht Mitarbeitende für den standortübergreifenden Pflege-Pool mit flexibler Dienstplangestaltung und stabilen Planungen, um Familie und Beruf optimal zu verbinden.

Sie arbeiten an drei Standorten innerhalb der Region und werden in ein engagiertes, neu aufgebautes Team integriert. Ein umfangreiches Bildungsprogramm sowie gezielte Weiterqualifizierung werden angeboten.

Qualifikationen

• Ausbildung gemäß GuKG 3. Hauptstück oder gleichwertige Ausbildung.
• Hohe Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung.
• Bewusstsein für Bedürfnisse von Bewohnerinnen und Mitarbeitenden.
• Führerschein Klasse B.
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität bei Arbeitsplänen.

Aufgaben

• Flexibler Einsatz zwischen drei Standorten (Laa an der Thaya, Retz, Hollabrunn).
• Teilnahme an regelmäßigen Teamtagen und Integration in ein neu aufgebautes Team.
• Mitgestaltung der Dienstpläne und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Teilnahme am Bildungsprogramm und Weiterqualifizierung.

Kenntnisse

Sozialengagement

Kundenorientierung

Durchsetzungsvermögen

Selbstorganisation

Digitale Tools

Anpassungsfähigkeit

Führerschein B

Ausbildung

Pflegeassistenz / GuKG 3. Hauptstück

NÖ Sozialbetreuungsberufegesetz

Jobbeschreibung

Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar.

Sie sind auf der Suche nach 100% Dienstplanstabilität, flexibler Dienstplangestaltung und einem bereichernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem sicheren Arbeitsumfeld?

Für die Pflege- und Betreuungszentren des Weinviertels baut die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit einen standortübergreifenden Pflege-Pool auf. Das bietet Ihnen die besondere Gelegenheit, die Zukunft der Pflege in Niederösterreich aktiv mitzugestalten. Der standortübergreifende Pool ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei verschiedenen Standorten (Laa an der Thaya, Retz, Hollabrunn) innerhalb der Region, ausgehend von Ihrem Dienstort in Laa an der Thaya. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur in einer, sondern in gleich drei Gesundheitseinrichtungen Ihrer Region tätig werden können. Diese Vielseitigkeit eröffnet damit sowohl interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen als auch die Gewissheit einer stabilen Dienstplanung, so dass Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können.

Unser Angebot:

• Maximale Dienstplanstabilität


• Flexible Dienstplangestaltung


• Die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren


• Einbindung in ein engagiertes und neu aufzubauendes Team


• Interessante Einblicke in verschiedene Gesundheitseinrichtungen und Erweiterung des eigenen Fachwissens


• Regelmäßige Teamtage


• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen


• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung

Ihre Qualifikationen:

• Ausbildung nach den Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG (Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent), oder Ausbildung nach den Bestimmungen des NÖ Sozialbetreuungsberufegesetzes, LGBl. 9230, oder eine gleichwertige Ausbildung nach den Ausbildungsvorschriften anderer Bundesländer


• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen


• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung


• Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern


• Führerschein B


• Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen


• Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools


• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben


• Lebenslauf


• Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 2.932,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Sandra Gröger, BA - Leitung LGA Pflege-Pool Weinviertel Tel.-Nr.: +43 676/858 70 38447 Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/