Pflegeassistent/in

NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Hollabrunn; Gemeinde Hollabrunn; Vor Ort; EUR 41.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maximale Dienstplanstabilität

Flexible Dienstplangestaltung

Familie und Beruf vereinbaren

Einbindung in ein engagiertes Team

Weiterqualifizierung

Bildungsprogramm und Förderung

Zusammenfassung

NÖ Landesgesundheitsagentur sucht Mitarbeitende zur standortübergreifenden Pflege-Pool-Einbindung im Weinviertel. Von Laa an der Thaya aus arbeiten Sie flexibel an Laa, Retz und Hollabrunn und profitieren von stabilen Dienstplänen sowie Weiterbildungsangeboten.

Sie bringen eine einschlägige Pflegeausbildung gemäß GuKG mit, besitzen Sozialkompetenz, Kundenorientierung, Teamgeist und Organisationstalent. Führerschein B und Bereitschaft zur Anpassung an neue Situationen werden erwartet.

Qualifikationen

• Ausbildung nach den Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG (Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent) oder gleichwertige Ausbildung
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
• Führerschein B
• Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen
• Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools
• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Aufgaben

• Flexibler Einsatz an drei Standorten innerhalb der Region
• Einbindung in ein engagiertes und neu aufzubauendes Team
• Gewinn von Einblicken in verschiedene Pflegeumgebungen und Erweiterung des eigenen Fachwissens
• Regelmäßige Teamtage
• Interessante Tätigkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen

Kenntnisse

Sozialengagement

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Selbstorganisation

Führerschein B

Anpassungsfähigkeit

Ausbildung

GuKG Pflegedienst - 3. Hauptstück

Jobbeschreibung

Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar.

Für die Pflege- und Betreuungszentren des Weinviertels baut die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit einen standortübergreifenden Pflege-Pool auf. Das bietet Ihnen die besondere Gelegenheit, die Zukunft der Pflege in Niederösterreich aktiv mitzugestalten. Der standortübergreifende Pool ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei verschiedenen Standorten (Laa an der Thaya, Retz, Hollabrunn) innerhalb der Region, ausgehend von Ihrem Dienstort in Laa an der Thaya. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur in einer, sondern in gleich drei Gesundheitseinrichtungen Ihrer Region tätig werden können. Diese Vielseitigkeit eröffnet damit sowohl interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen als auch die Gewissheit einer stabilen Dienstplanung, so dass Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können.

Unser Angebot:

• Maximale Dienstplanstabilität
• Flexible Dienstplangestaltung
• Die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren
• Einbindung in ein engagiertes und neu aufzubauendes Team
• Interessante Einblicke in verschiedene Gesundheitseinrichtungen und Erweiterung des eigenen Fachwissens
• Regelmäßige Teamtage
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung

Ihre Qualifikationen:

• Ausbildung nach den Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG (Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent), oder Ausbildung nach den Bestimmungen des NÖ Sozialbetreuungsberufegesetzes, LGBl. 9230, oder eine gleichwertige Ausbildung nach den Ausbildungsvorschriften anderer Bundesländer
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
• Führerschein B
• Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen
• Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools
• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 2.932,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen).

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Sandra Gröger, BA - Leitung LGA Pflege-Pool Weinviertel Tel.-Nr.: +43 676/858 70 38447 Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Standortuebergreifender-LGA-Pflege-Pool-der-Region-Weinvie-de-j7381.html