Gesundheits- und Krankenpfleger/in

NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Retz; Retz; Vor Ort; EUR 39.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstplanstabilität

Flexible Dienstplangestaltung

Weiterbildung

Bildungsprogramm

Entwicklungschancen

Familienfreundliche Maßnahmen

Zusammenfassung

NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Retz bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, im standortübergreifenden Pflege-Pool des Weinviertels flexibel an drei Standorten zu arbeiten – Laa an der Thaya, Retz und Hollabrunn – und dabei maximale Dienstplanstabilität zu genießen.

Durch regelmäßige Aus- und Weiterbildung sowie umfangreiche Weiterqualifizierungsmöglichkeiten eröffnen sich attraktive Entwicklungs- und Karrierechancen; familiäre Vereinbarkeit wird durch verschiedene Maßnahmen unterstützt.

Qualifikationen

• Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung

Aufgaben

• Pflegeaufgaben im standortübergreifenden Pool an drei Standorten
• Fachliche Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen

Kenntnisse

Sozialengagement

Dienstleistungsorientierung

Durchsetzungsvermögen

Selbstorganisation

Führerschein B

Ausbildung

Abschluss Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, 2. Hauptstück

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar

Sie sind auf der Suche nach 100% Dienstplanstabilität, flexibler Dienstplangestaltung und einem bereichernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem sicheren Arbeitsumfeld?

Für die Pflege- und Betreuungszentren des Weinviertels baut die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit einen standortübergreifenden Pflege-Pool auf. Das bietet Ihnen die besondere Gelegenheit, die Zukunft der Pflege in Niederösterreich aktiv mitzugestalten. Der standortübergreifende Pool ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei verschiedenen Standorten (Laa an der Thaya, Retz, Hollabrunn) innerhalb der Region, ausgehend von Ihrem Dienstort in Laa an der Thaya. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur in einer, sondern in gleich drei Gesundheitseinrichtungen Ihrer Region tätig werden können. Diese Vielseitigkeit eröffnet damit sowohl interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen als auch die Gewissheit einer stabilen Dienstplanung, so dass Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können.

Unser Angebot:

• Maximale Dienstplanstabilität
• Flexible Dienstplangestaltung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)

Ihre Qualifikationen:

• Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
• Führerschein B
• Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen
• Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools
• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab €3.819,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Sandra Gröger, BA - Leitung LGA Pflege-Pool Weinviertel Tel.-Nr.: +43 676/858 70 38447

Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Standortuebergreifender-LGA-Pflege-Pool-der-Region-Weinvie-de-j7380.html