People & Organizational Developer (w/m/d)

Digitec Galaxus AG; Lavamünd; Hybrid; EUR 127.000 - 169.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Mitarbeiterpreise

Gratis Parkplatz

Homeoffice & Workation

80%-Pensum möglich

Zusammenfassung

Digitec Galaxus AG sucht eine erfahrene Fachperson für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Change Management. Hauptarbeitsort ist das Logistikzentrum Wohlen, Besuche an anderen Standorten gehören zum Alltag.

Sie beraten Führungskräfte zu Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung, konzipieren und moderieren Workshops und arbeiten eng mit den People Experience Partnern zusammen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Change Management
• Leadership-Coaching
• Workshop-Moderation
• Stakeholder-Management
• Deutsch/Englisch fließend
• Agile Arbeitsweise
• Belastbarkeit in wandelnden Zeiten

Aufgaben

• Coaching und Entwicklung von Führungscrews und Mitarbeitenden in Logistikzentren
• Sicherstellen der Anwendung von Führungs- und Zusammenarbeitsinstrumenten
• Begleitung von Change-Vorhaben und Transformationen zur Steigerung von Motivation, Produktivität und Innovation
• Beratung von Führungskräften in Führung, Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
• Konzipieren, Moderieren und Evaluieren von Workshops, Trainings und Entwicklungsformaten
• Zusammenarbeit mit People Experience Partnern für ganzheitliche Betreuung
• Hauptarbeitsort ist das Logistikzentrum Wohlen, Besuche an anderen Standorten gehören dazu

Jobbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Als People & Culture Abteilung bestehend aus rund 50 Mitarbeitenden bieten wir unseren motivierten Mitarbeitenden Services, die verblüffen. Mit exzellentem Fachwissen, schlanken Prozessen, agilen Methoden und viel Herzblut, begleiten und beraten wir die Mitarbeitenden, die Führungskräfte, die Geschäftsleitung und uns selbst.

Deine Aufgaben

• Du coachst, unterstützt und entwickelst mit deinen fachlichen und methodischen Kenntnissen unsere Führungscrews und Mitarbeitenden in den Logistikzentren in der Schweiz
• Du stellst die korrekte Anwendung unserer Führungs- und Zusammenarbeitsinstrumente bei deinen Stakeholdern sicher
• Du begleitest Change - Vorhaben und Transformationen, erkennst Verbesserungspotenziale und implementierst Veränderungen zur Steigerung von Motivation, Produktivität und Innovation
• Du berätst Führungskräfte in Fragen der Führung, Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
• Du konzipierst, moderierst und evaluierst Workshops, Trainings und Entwicklungsformate für Teams und Führungskräfte
• Du arbeitest eng mit unseren People Experience Partnern zusammen und stellst gemeinsam eine ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sicher
• Dein Hauptarbeitsort ist in unserem Haupt-Logistik-Zentrum Wohlen, Besuche an anderen Standorten gehören zu deinem Alltag

Deine Fähigkeiten

• Einschlägige Erfahrungen im Change Management und als Coach oder Führungsentwicklerin oder in einer ähnliche Funktion
• Mehrjährige Leadership-Erfahrung in einem Industriebetrieb oder vergleichbarem Umfeld (Logistik, Produktion) ist von Vorteil
• Du bist grossartig im Moderieren von Workshops und Trainieren von Teams
• Selbstorganisierte Arbeitsweise und gutes Stakeholder Management zeichnen dich aus
• Du wechselst mühelos und fliessend zwischen Deutsch und Englisch, eine zusätzliche Sprache ist ein Plus
• Dich zeichnen deine Freude an der agilen Arbeitsweise, deine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Neugier aus
• In sich ändernden Zeiten belastbar sein und Veränderungen positiv anpacken
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen
• Behandeln anderer als gleichberechtigte Partner für den Erfolg von Galaxus

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

• Schnelles Wachstum:Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.