Stv. Teamleitung Picking - Nachtschicht

Migros Gruppe; Lavamünd; Hybrid; EUR 95.000 - 127.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Sport- und Fitnessangebote

Individuelle Weiterbildung

Eigenverantwortung & Freiraum

Zusammenfassung

Migros Gruppe in Regensdorf sucht eine/n Teamleiter-Stellvertreter/in für die Nachtschicht im Picking. Sie übernehmen operative Verantwortung und sorgen dafür, dass Bestellungen zuverlässig beim Kunden ankommen.

Sie führen fachlich ein Team, fördern Mitarbeitende und setzen HACCP- und Migros-QM-Standards konsequent um. Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und IT-Kenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und praktische Logistik-Erfahrung.
• Deutsch sehr gute Kenntnisse, Englisch gute Kenntnisse.
• Führungserfahrung in Teams, Motivation und Weiterentwicklung.
• Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten auch bei Hochlast.
• IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.

Aufgaben

• Operative Verantwortung in der Nachtschicht für reibungslose Picking-Abläufe.
• Führung der Mitarbeitenden, fachliche Anleitung und Entwicklung des Teams.
• Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards (HACCP, Migros-QM).
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Informationsfluss sicherstellen.
• Prozessoptimierung: Potenziale erkennen und Prozesse weiterentwickeln.

Kenntnisse

Führung

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

MS Office

ERP-/Lagerverwaltungssysteme

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Tools

MS Office

Lagerverwaltungssysteme / ERP

Jobbeschreibung

Du willst im Picking mehr Verantwortung übernehmen und als Stv. Teamleitung den Unterschied machen? In unserem neuen Logistikzentrum in Regensdorf erwartet dich ein Umfeld, in dem du Orientierung gibst, Teamspirit stärkst und nah am Geschehen mitwirkst. Pack mit an und gestalte mit uns die Logistik von morgen!

Arbeitszeit: So: 22:00 - 05:30 Uhr / Mo - Do: 20:30 - 06:00 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Kernaufgabe

Operative Verantwortung: Du sorgst in deinem Temperaturbereich in der Nachtschicht für reibungslose Picking-Abläufe und trägst damit direkt dazu bei, dass unsere Kund*innen ihre Bestellungen zuverlässig erhalten.

Kernaufgabe

Führung & Entwicklung: Du führst dein Team fachlich im operativen Alltag, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützt die Teamleitung in Führungsaufgaben.

Kernaufgabe

Einhaltung von Standards: Du stellst sicher, dass Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards (HACCP, Migros-QM) konsequent eingehalten werden und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.

Nebenaufgaben

Kommunikation & Zusammenarbeit: Du stellst den Informationsfluss sicher und bringst Themen aus dem Team bei Bedarf gezielt an die zuständigen Stellen ein.

Unterstützungsaufgabe

Prozessoptimierung: Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst deine Ideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe.

3+ Jahre

Logistik / Führung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Erfahrung in der Logistik: Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Abschluss in der Logistik oder dem Produktionsumfeld.

Führungskompetenz: Du bringst erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams mit und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei hoher Auslastung den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

Arbeitszeiten: Du bist bereit, dauerhaft in unserer Nachtschicht von 20:00 bis 05:30 Uhr zu arbeiten.

Gewünscht

Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

von Vorteil

IT-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungs- oder ERP-Systemen mit.

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
• 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
• Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Sport- und Fitnessangebote
• Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
• Individuelle Weiterbildung
• Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
• #oneteam
• Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt.
• Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung & Freiraum
• Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.