Teamleader Operative Control Center (w/m/d)

Digitec Galaxus AG; Lavamünd; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Mitarbeiterpreise im Shop

Firmentarif Handy/Internet/TV-Abos

2’000 EDU-Punkte pro Jahr

Zusammenfassung

Digitec Galaxus AG sucht eine erfahrene Führungskraft für das Operations Control Center/Logistik. Sie leiten ein Team von 5–10 Mitarbeitenden, sichern effiziente Abläufe und treiben stetig Verbesserungen voran.

Sie arbeiten eng mit angrenzenden Funktionen zusammen und gestalten Kommunikationswege transparent und zielgerichtet. Sie bringen mehrjährige Führungs- und Logistik-Erfahrung, starkes technisches Verständnis sowie Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Logistik- oder Warehouse-Umfeld.
• Klare, direkte Kommunikation gegenüber Team und angrenzenden Funktionen.
• Technisches Verständnis von Förderanlagen und Lagerverwaltungssystemen (Probas/Controlltower/PlantUI).
• Erfahrung mit Jira, Confluence und Ticket-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung von Produktivität und Effizienz.

Aufgaben

• Fachlich und personell führst du ein Team von 5–10 Mitarbeitenden und förderst dessen Weiterentwicklung.
• Schaffst ein Umfeld, in dem ehrliches Feedback, Fehlerkultur und offene Ideen geteilt werden – Verantwortung für Vertrauen und Wohlbefinden.
• Sorgst für reibungslosen Tagesablauf und Warenflüsse, bist zentrale Kommunikationsschnittstelle.
• Beobachtest Störungen, koordiniert Maßnahmen zur schnellen Wiederherstellung des Flusses.
• Kommunizierst Informationen stufengerecht über Team- und Schichtgrenzen hinweg.
• Bringst logistisches Know-how in Projekte ein, um Prozesse laufend einfacher zu gestalten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikation

Anpassungsfähigkeit

Deutsch/Englisch

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Hochschulstudium vorteilhaft

Tools

Jira

Confluence

Ticket-Systeme

Jobbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Wenn im Warehouse alles rollt, steckt viel Arbeit dahinter und im Operative Control Center in Wohlen läuft sie zusammen. Als Teamleader hältst du hier die Fäden in der Hand: Du führst dein Team, sorgst dafür, dass Waren, Informationen und Menschen in die gleiche Richtung fliessen, und packst mit an, wenn's mal stockt.

Your responsibilities

• Fachlich und personell führst du ein Team von 5–10 Mitarbeitenden und förderst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung – inklusive eigenständiger Durchführung von Mitarbeitenden-, Gesundheits- und Jahresgesprächen
• Du schaffst ein Umfeld, in dem sich dein Team traut, ehrliches Feedback zu geben, Fehler offen anzusprechen und auch unfertige Ideen zu teilen – und übernimmst damit aktiv Verantwortung für das Vertrauen und Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden
• Für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und aller Warenflüsse sorgst du persönlich, packst dabei selbst mit an und bist als zentrale Kommunikationsschnittstelle im Warehouse die verlässliche Ansprechperson für dein Team und andere Funktionen
• Bei Störungen behältst du den Überblick und koordinierst mit deinem Team sowie angrenzenden Funktionen zielgerichtet alle Massnahmen, um den reibungsfreien Fluss so schnell wie möglich wiederherzustellen
• Alle relevanten Informationen werden durch dich stufengerecht sowie team- und schichtübergreifend kommuniziert und sind jederzeit verfügbar
• Als treibende Kraft für die agile Weiterentwicklung der Prozesse bringst du dein Team- und Logistik-Know-how aktiv in Projekte ein und machst so die Arbeit für dich und dein Team laufend einfacher und besser

Your skills

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder im Warehouse-Umfeld, ergänzt durch relevante Weiterbildungen; ein Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Klare, direkte und adressatengerechte Kommunikation ist für dich selbstverständlich – gegenüber deinem Team, angrenzenden Funktionen und auf verschiedenen Hierarchiestufen – und schafft so Verbindlichkeit im Tagesgeschäft
• Mit deinem ausgeprägten technischen Verständnis von Förderanlagen sowie deiner Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen wie z. B. Probas, Controlltower oder PlantUI findest du dich rasch zurecht
• Erfahrungen mit Jira, Confluence und diversen Ticket-Systemen sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
• Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.