Senior After Sales Development Manager (w/m/d)

Digitec Galaxus AG; Lavamünd; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Urlaub

Mitarbeiterpreise im Shop

Handy-Internet- und TV-Abos zum Firm‑T

Gratis Parkplatz

Workation bis 8 Wochen

Zusammenfassung

Digitec Galaxus AG sucht im After Sales Team einen Senior After Sales Development Manager mit Fokus auf Prozessentwicklung und EU-Nachhaltigkeitsinitiativen. Du arbeitest in einem cross-funktionalen Umfeld und gestaltest Abläufe von Rückgaben bis zu Garantien effizienter.

Du analysierst interne Abläufe, treibst Nachhaltigkeitsinitiativen voran und setzt neue Regulatorien sinnvoll um, etwa im Rahmen des European Green Deal. Eigenverantwortung, Innovationskraft und Mut gehören zu deinem Alltag.

Qualifikationen

• Ausbildung abgeschlossen, idealerweise im relevanten Bereich
• Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Erfassung von Zusammenhängen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Eigenständiges Arbeiten sowie effektiver Team-Austausch

Aufgaben

• Analysieren interner Abläufe und externe Schnittstellen; Entwicklung kosteneffizienter, kundenorientierter Prozesse
• Treibende Kraft hinter Nachhaltigkeitsinitiativen für Rückgaben und defekte Artikel; Umsetzung gesetzlicher Standards
• Entwickeln von Lösungen mit strategischer Wirkung; Nachweis von Innovation und Experimentierfreude
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder im After Sales Bereich

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Deutsch fließend

Englisch fließend

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Das Team After Sales Partner Management fokussiert sich auf Prozessentwicklung und operative Exzellenz im Kontext von Rückgaben, defekter Artikel, Installationsdienstleistungen sowie Garantieerweiterungen- und Produktversicherungen. Mit einem rasanten Wachstum in verschiedenen Märkten und sich stetig entwickelnden Strukturen, Anforderungen und Gesetzen geht uns die Arbeit so schnell nicht aus.

Deshalb suchen wir einen Senior After Sales Development Manager mit besonderem Fokus auf Prozessentwicklung und EU Nachhaltigkeits-Initiativen.

Dich erwartet ein junges, diverses und cross-funktionales Team, in dem Eigenverantwortung, Innovationskraft und mutiges Denken erwartet und gefördert werden.

Deine Aufgaben

• Du analysierst interne Abläufe sowie die Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen und entwickelst diese in Richtung mehr Kosteneffizienz und Kundenfreundlichkeit
• Als treibende Kraft hinter Nachhaltigkeitsinitiativen für Rückgaben und defekte Artikel sorgst du für die Einhaltung gesetzlicher Standards und stellst laufend sicher, dass neue Regulatorien sinnvoll implementiert werden (z.B. Gesetze im Rahmen des European Green Deal)
• Du entwickelst mit methodischer sowie fachlicher Kompetenz Lösungen mit strategischer Wirkung und überzeugst dabei durch Experimentierfreude und Innovationskraft
• Als zuverlässige und partnerschaftliche Anlaufstelle für interne sowie externe Stakeholder unterstützt du diese bei Fragen und Problemen rund um After Sales

Deine Fähigkeiten

• Du hast eine Ausbildung abgeschlossen, die dich fit für diese Stelle macht und idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich von Prozessentwicklung und Compliance gesammelt
• Sehr gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus und ermöglichen es dir, Zusammenhänge sowie Prozesse rasch zu erfassen
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind überdurchschnittlich gut, du verfügst über ein h…han ... (text continues...)
• Selbstständiges Arbeiten bist du dir gewohnt, doch auch der Austausch und die Kommunikation im Team sind für dich selbstverständlich
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
• Deutsch und Englisch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy‑Internet- und TV-Abos zum Firmentariff, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.