People & Ops Specialist – Vienna (Build Our New Site)

agap2 Austria

Wien

In loco

EUR 40.000 - 48.000

Tempo pieno

14 giorni+

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Teil des Gründungsteams in Wien
Internationales Umfeld
Entwicklungsperspektiven HR- und Ops-B
Eigenverantwortung und Gestaltung
Moderner Arbeitsplatz in Wien

Descrizione del lavoro

agap2 Österreich sucht zur Gründung eines neuen Standorts in Wien eine People & Operations Specialist. Sie kombinieren Talent Acquisition, HR-Operations und Business Support und arbeiten eng mit dem lokalen Management zusammen, um den Standort aufzubauen.

Sie identifizieren und gewinnen technische Fachkräfte, führen Interviews, pflegen Netzwerke und koordinieren HR- und Onboarding-Prozesse. Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell; idealerweise 0–3 Jahre Berufserfahrung.

Competenze

  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder Unternehmensadministration sind von Vorteil.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Mansioni

  • Identifikation und Ansprache von Ingenieuren und technischen Fachkräften über Recruiting-Kanäle.
  • Durchführung telefonischer Erstgespräche und Interviews.
  • Aufbau eines Kandidatennetzwerks (Talent Pipeline)
  • Koordination des Recruiting-Prozesses und Candidate Experience
  • Zusammenarbeit mit Business Managern bei Besetzungen

Conoscenze

Recruiting
HR-Operations
Organisationstalent
Kommunikation

Formazione

Betriebswirtschaft/HR/Psychologie oder vergleichbar

Descrizione del lavoro

agap2 Österreich sucht zur Gründung eines neuen Standorts in Wien eine People & Operations Specialist. Sie kombinieren Talent Acquisition, HR-Operations und Business Support und arbeiten eng mit dem lokalen Management zusammen, um den Standort aufzubauen.

Sie identifizieren und gewinnen technische Fachkräfte, führen Interviews, pflegen Netzwerke und koordinieren HR- und Onboarding-Prozesse. Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell; idealerweise 0–3 Jahre Berufserfahrung.

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