People & Culture Assistant (m, w, d)

Miba Group; Steiermark; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Miba Resistors Austria in der Steiermark sucht eine engagierte HR-Unterstützung zur Betreuung administrativer Personalprozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie verwalten Dokumente, organisieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützen bei HR-Projekten.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise Erfahrung im Personalwesen, arbeiten strukturiert, serviceorientiert und diskret. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich.
• Strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich arbeiten.
• Serviceorientierung und wertschätzender Umgang mit Menschen.
• Vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Responsibilities

• Administrative Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus betreuen.
• Verwaltung und Ablage personalrelevanter Dokumente sicherstellen.
• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen organisieren inkl. Dokumentation im System.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten, Karrieremessen und Nachwuchsinitiativen.
• Mitwirkung an HR-Projekten, Mitarbeiterbefragungen und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Auswertungen und Reports erstellen; Unterstützung der People & Culture Partnerin.

Skills

MS Office

SAP

Serviceorientierung

Strukturiertes Arbeiten

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Job description

Miba Resistors Austria ist einer der international führenden Hersteller von Widerständen für Hochleistungselektronik. Diese technologisch hoch anspruchsvollen Komponenten tragen dazu bei, dass Energie sicher und effizient umgewandelt und übertragen wird.

Ihre Aufgaben

• Du betreust administrative Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du bist für die Verwaltung und Ablage personalrelevanter Dokumente entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich.
• Du organisierst Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Dokumentation im System.
• Du unterstützt bei Employer-Branding-Aktivitäten, Karrieremessen, Schul- und Hochschulkooperationen sowie Nachwuchsinitiativen.
• Du arbeitest bei HR-Projekten, Mitarbeiterbefragungen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
• Du erstellst Auswertungen und Reports und unterstützt die People & Culture Business Partnerin in organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
• Du begeisterst durch deine Serviceorientierung und den wertschätzenden Umgang mit Menschen.
• Du gehst vertrauensvoll und diskret mit sensiblen Informationen um.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.