Pädagogische Fachkraft für Horte

Magistrat der Landeshauptstadt Linz; Linz; Vor Ort; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuung

Job-Family Balance

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Sozialleistungen

Fitness-/Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Magistrat der Landeshauptstadt Linz sucht eine pädagogische Fachkraft für Horte im Bereich Kinder- und Jugend-Services. Sie betreuen Volksschulkinder, begleiten Lernprozesse und planen Bildungsangebote im Sinne des KJS-Leitbildes.

Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit, Bereitschaft zur Zusatzausbildung Hortpädagogik und Mindestens C1 Deutsch, arbeiten im Team, reflektieren gemeinsam und fördern Elternkontakte. Die Stelle ist Vollzeit bzw. Teilzeit mit nachmittagsarbeit.

Qualifikationen

• Reife- und Diplomprüfung bzw. Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik/Elementarpädagogik mit Zusatzausbildung Hortpädagogik
• Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik
• Lehramtsstudium bzw. Bachelorstudium Lehramt Primarstufe/Sekundarstufe
• Bereitschaft zur Zusatzausbildung Hortpädagogik und Aufnahme vorerst mit ABGB-Dienstverhältnis

Aufgaben

• Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
• Lernbegleitung und -unterstützung bei schulischen Aufgaben der Kinder
• Individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten
• Professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes
• Gestaltung der Bildungspartnerschaft
• Laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

Ausbildung

Diplomprüfung Kindergartenpädagogik/Elementarpädagogik

Diplomprüfung Sozialpädagogik

Lehramtsstudium bzw. Bachelor Lehramt Primarstufe/Sekundarstufe

Bereitschaft Zusatzausbildung Hortpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft für Horte

Kinder- und Jugend-Services

Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 3.431,20 auf Vollzeitbasis, bei Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit , Montag bis Freitag nachmittags in einem Hort
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB

Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
• Lernbegleitung und -unterstützung bei schulischen Aufgaben der Kinder
• individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten
• professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
• Gestaltung der Bildungspartnerschaft
• Laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

Ihr Profil

Fachliche Ausbildung, die eine Aufnahme als Vertragsbedienstete*r ermöglicht:

• Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit ZusatzausbildungHortpädagogik oder
• Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder
• Lehramtsstudium bzw. Bachelorstudium "Lehramt Primarstufe" oder "Lehramt Sekundarstufe"

Fachliche Ausbildung mit der Bereitschaft eine Zusatzausbildung zu absolvieren; Aufnahme vorerst mit einem Dienstverhältnis nach ABGB:

• Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit derBereitschaft zur ehestmöglichen Absolvierung der Zusatzausbildung Hortpädagogik
• Mindestsprachniveau C1
• Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
• Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
• Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.b. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.b. Fitnesskurse, Laufaktionen,psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
• Kennenlernen in der Praxis

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
• Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis vonmindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Michael Hennerbichler, (+43 (0)732/7070 2909, [e-mail]), Kinder- und Jugend-Services, gerne wenden.