Leitung Integrationshort Karlhofschule

Stadt Linz; Linz; On-site; EUR 54,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Kinderbetreuung

Elterncoaching

Seminare kostenfrei

Essenszuschuss

Job summary

Die Stadt Linz sucht eine leitende Fachkraft für den Integrationshort Karlhofschule in Linz. Sie übernehmen pädagogische und administrative Leitung, gestalten vier Integrationsgruppen sowie zwei heilpädagogische Gruppen und setzen Vielfalt sowie individuelle Förderung in den Mittelpunkt.

Sie arbeiten eng mit der Schulleitung und dem Team zusammen, übernehmen Führungsaufgaben, Budgetverantwortung und entwickeln Qualitätsmanagement sowie interkulturelle Strategien.

Qualifications

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder Diplomprüfung im Rahmen eines Kollegs oder Lehramtsprüfung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Hortpädagog*in
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung besonders im Führungsbereich
• umfassende aktuelle pädagogische Kenntnisse, insbes. Kinder im schulpflichtigen Alter betreffend
• Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Hortes - ökonomisches Denken
• Fähigkeit zum Aufbau eines systemischen Qualitätsmanagements im Haus, sowie zur Präsentation des Hortes in der Öffentlichkeit
• Kooperations-, Kontakt- und Kommunikationsstärke vor allem auch mit Eltern und Lehrer*innen
• hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, andere für Aufgaben zu begeistern
• hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
• Motivierte und eigenständige Weiterentwicklung des Inklusionsangebotes am Standort

Responsibilities

• pädagogische, administrative und organisatorische Leitung des Integrationshortes
• Zusammenarbeit mit Leitung und Team des Regelhorts Karlhofschule am selben Standort
• Führungsaufgaben, fachliche Dienstaufsicht
• Koordination der Teamarbeit und Initiierung einer zielgerichteten Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
• dienstleistungsorientierte Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung von interkulturellen Strategien und Zielen sowie ziel- und ergebnisorientierte Umsetzung
• Budgetverantwortung über die zu verwaltenden Budgetmittel

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Elternarbeit

Interkulturelle Erziehung

Qualitätsmanagement

Education

Diplomprüfung Kindergärten/Horte

Sozialpädagogik-Diplom

Tools

Budgetverantwortung

Job description

Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld einzusetzen? Unser Integrationshort Karlhofschule sucht eine motivierte Leitung, die mit Kreativität und Engagement die pädagogische und administrative Organisation übernimmt. Mit besonderem Fokus auf vier Integrationsgruppen, sowie zwei heilpädagogische Gruppen gestalten Sie eine Umgebung, in der Vielfalt und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• pädagogische, administrative und organisatorische Leitung des Integrationshortes
• Zusammenarbeit mit Leitung und Team des Regelhorts Karlhofschule am selben Standort
• Führungsaufgaben, fachliche Dienstaufsicht
• Koordination der Teamarbeit und Initiierung einer zielgerichteten Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
• dienstleistungsorientierte Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung von interkulturellen Strategien und Zielen sowie ziel- und ergebnisorientierte Umsetzung
• Budgetverantwortung über die zu verwaltenden Budgetmittel

Ihr Profil

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder Diplomprüfung im Rahmen eines Kollegs oder Lehramtsprüfung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Hortpädagog*in
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung besonders im Führungsbereich
• umfassende aktuelle pädagogische Kenntnisse, insbes. Kinder im schulpflichtigen Alter betreffend
• Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Hortes - ökonomisches Denken
• Fähigkeit zum Aufbau eines systemischen Qualitätsmanagements im Haus, sowie zur Präsentation des Hortes in der Öffentlichkeit
• Kooperations-, Kontakt- und Kommunikationsstärke vor allem auch mit Eltern und Lehrer*innen
• hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, andere für Aufgaben zu begeistern
• hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
• Motivierte und eigenständige Weiterentwicklung des Inklusionsangebotes am Standort

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräch