Sprachpädagog*innen

Stadt Linz; Linz; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuung

Elterncoaching

Seminare

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die Stadt Linz sucht engagierte Pädagoginnen und Pädagogen für das Projekt Kinder- und Jugend-Services. Sie arbeiten in Krabbelstuben und Kindergärten und übernehmen gezielte Sprachförderung im Kindergarten in Kleingruppen.

Sie bringen eine relevante Ausbildung mit, verfügen idealerweise über Zusatzqualifikationen zur frühen sprachlichen Förderung und zeigen Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Kreativität. Bewerbungen richten Sie an Stadt Linz.

Qualifikationen

• Erfüllung der Anstellungserfordernisse für pädagogische Fachkräfte nach dem Oö. KBB-DG.
• Abschluss als Hortpädagog*in bzw. Volksschullehrer*in oder Sprachlehrer mit Zusatzqualifikation.
• Nachweis von Sprachkenntnissen auf Referenzniveau C1 und Berufserfahrung in frühkindlicher Sprachförderung.

Aufgaben

• Gezielte Sprachförderung im Kindergarten, alltagsintegriert, in Kleingruppen, mindestens drei Tage pro Woche.

Kenntnisse

Sprachförderung

Kommunikation

Empathie

Kreativität

Ausbildung

BAKP/BAfEP-Abschluss

Lehrgang frühe sprachliche Förderung (C1)

Jobbeschreibung

Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?

Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• gezielte Sprachförderung im Kindergarten (alltagsintegriert, in Kleingruppen) an mind. drei Tagen in der Woche

Ihr Profil

• Erfüllung der Anstellungserfordernisse für pädagogische Fachkräfte in Krabbelstuben und Kindergärten nach dem Oö. Kinderbildungs- und betreuungsdienstgesetz (Oö. KBB-DG)
• Hortpädagog*innen mit BAKIP/BAfEP-Abschluss
• Volksschullehrer*innen bzw. Sprachlehrer*innen mit Zusatzqualifikation entsprechend dem Lehrgang für die frühe sprachliche Förderung
• Bei zusätzlichem Bedarf anstelle dieser Erfordernisse berufliche Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit in Kinderbetreuungseinrichtungen nach dem Oö. Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz bzw. Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung in vorschulischen Einrichtungen, Sprachkenntnisse auf dem Referenzniveau C1 und Qualifikation entsprechend dem Lehrgang frühe sprachliche Förderung

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräche
• Kennenlernen in der Praxis

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.