Leitung Integrationshort Karlhofschule

Magistrat der Landeshauptstadt Linz; Linz; Vor Ort; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuung

Sonderurlaub

Elterncoaching

Seminare

Essenszuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Der Magistrat der Landeshauptstadt Linz sucht eine leitende Fachkraft für das Integrationshort Karlhofschule. Sie übernehmen die pädagogische und administrative Leitung, arbeiten eng mit dem Regelhort zusammen und sind verantwortlich für Führungsaufgaben, Qualitätssicherung und Budget.

Sie bringen eine einschlägige Ausbildung im Kindergarten-, Hort- oder Sozialpädagogikbereich sowie mehrjährige Führungserfahrung mit. Einsatzort ist Linz, mit Fokus auf Inklusion und interkulturelle Erziehung.

Qualifikationen

• Abschluss als Hort- oder Sozialpädagogik-Führungskraft mit Führungsqualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Hortpädagog*in.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, besonders im Führungsbereich.
• Umfassende aktuelle pädagogische Kenntnisse, insbesondere zu schulpflichtigen Kindern.
• Grundkenntnisse in administrativer und wirtschaftlicher Führung eines Hortes.

Aufgaben

• Leitung des Integrationshorts Karlhofschule sowohl pädagogisch als auch administrativ.
• Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team des Regelhorts am selben Standort.
• Führungsaufgaben, fachliche Dienstaufsicht und Budgetverantwortung.
• Koordination von Teamarbeit, Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung.
• Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter.
• Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit serviceorientiert gestalten.
• Entwicklung interkultureller Strategien und zielorientierte Umsetzung.
• Ökonomische Budgetsteuerung und Ressourcenverteilung.

Kenntnisse

Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Elternarbeit

Interkulturelle Erziehung

Führungserfahrung

Qualitätsmanagement

Pädagogische Kenntnisse

Ökonomisches Denken

Teamkoordination

Ausbildung

Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte

Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik

Diplomprüfung im Rahmen eines Kollegs oder Lehramtsprüfung

Jobbeschreibung

Leitung Integrationshort Karlhofschule

Kinder- und Jugend-Services

Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 3.431,20 auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) + Leitungszulage

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld einzusetzen? Unser Integrationshort Karlhofschule sucht eine motivierte Leitung, die mit Kreativität und Engagement die pädagogische und administrative Organisation übernimmt. Mit besonderem Fokus auf vier Integrationsgruppen, sowie zwei heilpädagogische Gruppen gestalten Sie eine Umgebung, in der Vielfalt und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• pädagogische, administrative und organisatorische Leitung des Integrationshortes
• Zusammenarbeit mit Leitung und Team des Regelhorts Karlhofschule am selben Standort
• Führungsaufgaben, fachliche Dienstaufsicht
• Koordination der Teamarbeit und Initiierung einer zielgerichteten Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
• dienstleistungsorientierte Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung von interkulturellen Strategien und Zielen sowie ziel- und ergebnisorientierte Umsetzung
• Budgetverantwortung über die zu verwaltenden Budgetmittel

Ihr Profil

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder Diplomprüfung im Rahmen eines Kollegs oder Lehramtsprüfung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Hortpädagog*in
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung besonders im Führungsbereich
• umfassende aktuelle pädagogische Kenntnisse, insbes. Kinder im schulpflichtigen Alter betreffend
• Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Hortes - ökonomisches Denken
• Fähigkeit zum Aufbau eines systemischen Qualitätsmanagements im Haus, sowie zur Präsentation des Hortes in der Öffentlichkeit
• Kooperations-, Kontakt- und Kommunikationsstärke vor allem auch mit Eltern und Lehrer*innen
• hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, andere für Aufgaben zu begeistern
• hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
• Motivierte und eigenständige Weiterentwicklung des Inklusionsangebotes am Standort

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräch

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
• Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweisvonmindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre
  

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.