P&O Business Partner (m/w/d)

DSV; Wien; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildung & Schulungen

Corporate Benefits

Onboarding-Unterstützung

Job summary

DSV sucht in Wien einen erfahrenen HR Business Partner, der das Team im Employee Lifecycle begleitet und das Management in Personalangelegenheiten berät. Sie steuern Recruiting-Aktivitäten für einen Betreuungsbereich, setzen Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsmaßnahmen um und unterstützen Change-Projekte.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, kennen das österreichische Arbeitsrecht und treiben mit MS Office sowie HR-Systemen effiziente

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Beratung und Unterstützung des Managements in sämtlichen Personalangelegenheiten.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen für einen Betreuungsbereich.
• Umsetzung von Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Begleitung von Performance-Management- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Unterstützung bei Change-Projekten und organisatorischen Veränderungen.
• Mitwirkung bei Vergütungs- und Benefits-Themen.
• Analyse von Mitarbeiterfeedback sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Mitarbeit an lokalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Cluster DACH.
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Förderung einer positiven Employee Experience

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch- und Englischkenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Wenn du derzeit bei DSV beschäftigt bist und Interesse an einer Position in einem anderen Land hast, wende dich bitte an deinen HR-Partner, um den Bewerbungsprozess und die Anforderungen zu besprechen.

Job Req Nummer: 129844
Arbeitszeitmodel: Vollzeit

Im Jahre 1976 schlossen sich zehn unabhängige Spediteure in Dänemark zusammen und legten den Grundstein für die Erfolgsgeschichte von DSV. Seitdem hat DSV beachtlich Fahrt aufgenommen und zählt heute weltweit zur Top 3 der Speditions- und Logistikdienstleister der Welt. Wir liefern und steuern täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen – vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum internationalen Konzern. Unsere Reichweite ist global, aber unsere Präsenz ist lokal und nah bei unseren Kunden. Das erreichen wir nur über den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Ein Job bei DSV bedeutet, Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams von Spezialisten, in einer partnerschaftlich orientierten Unternehmenskultur zu sein. Werde auch du ein Teil von DSV!

Wir bieten in unserer Division Road für den Standort Wien eine Anstellung als P&O Business Partner (m/w/d)

Auch andere Standorte können berücksichtigt werden: Klagenfurt, St.Pölten oder Innsbruck

Unser Angebot

Gesundheit: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle nach Absprache.

Weiterentwicklung: Nutze unser breites Schulungsangebot, Online-Lernprogramme und individuelle Trainings, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Finanzielle Benefits: Entdecke exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern mit unseren Corporate Benefits.

Onboarding: Wir begleiten dich mit persönlicher Betreuung und einer interaktiven Online-Onboarding-Option, damit du erfolgreich in deine neue Rolle starten kannst.

Deine Tätigkeiten

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung und Unterstützung des Managements in sämtlichen Personalangelegenheiten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen für einen Betreuungsbereich
• Umsetzung von Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Performance-Management- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Unterstützung bei Change-Projekten und organisatorischen Veränderungen
• Mitwirkung bei Vergütungs- und Benefits-Themen
• Analyse von Mitarbeiterfeedback sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit an lokalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Cluster DACH
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Förderung einer positiven Employee Experience

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Sparring auf unterschiedlichen Managementebenen
• Know-how in den Bereichen Recruiting, Talent Management, Organisationsentwicklung und Performance Management
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Serviceorientierung
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Arbeit mit HR-Kennzahlen und Personalprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil

Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte Gehaltstabelle Spedition & Logistik 2026 Österreichs, gültige Fassung, mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt beträgt für die Stelle 38.333,4 € Brutto jährlich bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Unser Kontakt

[e-mail]

Was bewegt dich?

Bei DSV bewegen wir mehr als nur Güter. Wir bewegen Karrieren, Ambitionen und Chancen.

Mit rund 150.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern sind wir weltweit führend in der Transport- und Logistikbranche. Doch was uns wirklich stark macht, sind die Menschen, die unsere Dienstleistungen und Lösungen jeden Tag mit Leben füllen. Ob im operativen Bereich oder in der Zentrale – jede Rolle trägt dazu bei, dass Lieferketten funktionieren und unsere Welt in Bewegung bleibt.

Bei uns wirst du Teil eines Teams, in dem du Verantwortung übernimmst, eigene Ideen einbringst und Entscheidungen triffst, die wirklich etwas bewirken. Es ist ein Ort, an dem Menschen, Karrieren und Ideen vorankommen. Wir setzen auf transparente Kommunikation, echte Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, herausfordern und gemeinsam Erfolge feiern.

Das ist unser Versprechen von Bewegung. Ein Versprechen, dass deine Arbeit wertgeschätzt wird und dein Beitrag wichtig ist. Und deine Karriere sich genau so entwickeln kann, wie du es dir wünschst.

Wenn du etwas bewegen, deine Karriere vorantreiben und Teil von etwas Größerem sein möchtest – denn bist du bei DSV genau richtig.