.NET Backend-Entwickler (m/w/d)

Atos SE

Wien

On-site

EUR 41,164 - 50,311

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeiten
Mitfinanziertes Mittagessen
Rabatte

Job summary

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Wien sucht einen .NET Backend Developer (m/w/d), um Backend Services und Fachanwendungen zu entwickeln und zu warten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf C# / .NET sowie sehr gute Kenntnisse in Datenbanken. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten werden geboten, ebenso wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt starting bei 45.738 Euro im Jahr.

Qualifications

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt .NET / C#.
  • Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET und Visual Studio.
  • Gute Kenntnisse in MS SQL Server und SQL / T SQL.

Responsibilities

  • Entwicklung und Wartung von Backend Services und Fachanwendungen auf Basis von C#/.NET.
  • Mitwirkung bei der Datenmodellierung und dem Aufbau komplexer relationaler Datenbanken.
  • Bearbeitung von Tickets, Bugfixes und kleinere Change Requests.

Skills

C# / .NET
MS SQL Server
Datenmodellierung
Agile Methoden
GitHub Copilot

Tools

Visual Studio
Jira
Confluence

Job description

Ihre Aufgaben
  • Als .NET Backend Developer (m/w/d) entwickeln und warten Sie Backend Services und Fachanwendungen auf Basis von C#/.NET in produktiven Systemlandschaften.
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung datenintensiver Anwendungen mit und unterstützen bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen mit Fokus auf saubere Datenmodelle, Performance und Wartbarkeit.
  • Sie wirken bei Datenmodellierung und dem Aufbau komplexer relationaler Datenbanken (SQL basiert) mit, die als Grundlage für Auswertungen, Reports und Analysen dienen.
  • Sie arbeiten mit unterschiedlichen relationalen Datenbanksystemen (z.B. MS SQL Server, optional MariaDB oder PostgreSQL) und sammeln Erfahrung im Umgang mit datenbanknaher Logik.
  • Sie bearbeiten Tickets, Bugfixes und kleinere Change Requests und erweitern schrittweise Ihr Verständnis für bestehende Applikations- und Datenbankarchitekturen.
  • In Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen bringen Sie sich aktiv in Design, Implementierungs- und Testphasen ein.
  • Sie setzen moderne Entwicklungswerkzeuge ein – inklusive GitHub Copilot, Microsoft Copilot oder vergleichbarer AI gestützter Tools – zur Unterstützung bei Code Erstellung, Analyse und Code Qualität.
Qualifikationen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt .NET / C# (Backend).
  • Sehr gute Kenntnisse in: C# / .NET (z.B. ASP.NET, Web APIs, .NET Framework oder .NET Core) und Visual Studio.
  • Gute Kenntnisse in Datenbanken und Datenmodellierung: MS SQL Server, SQL / T SQL.
  • Erste praktische Erfahrung oder Grundkenntnisse in MariaDB und/oder PostgreSQL wünschenswert.
  • Verständnis für relationale Datenmodelle und performante Abfragen.
  • Erfahrung im Einsatz von AI gestützten Entwicklungstools (z.B. GitHub Copilot, Microsoft Copilot o.Ä.) von Vorteil.
  • Erste Erfahrung mit agilen Tools und Methoden (z.B. Jira, Confluence) wünschenswert.
  • Strukturierte, lernbereite Arbeitsweise und Interesse an komplexen fachlichen und technischen Zusammenhängen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse zur technischen Kommunikation.
Benefits und Vergütung
  • Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hochqualifizierten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten.
  • Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…).
  • Vertragsvergütung: Mindestbereitschaft zur Zahlung beträgt 45.738 Euro im Jahr. Wir sind bereit über eine angemessene Überzahlung zu sprechen, wenn die notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen mitgebracht werden.

Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte bei Atos. Unsere Unternehmenskultur und unsere Karrierepfade sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet Geschlechtsidentität, sexueller Ausrichtung, Religion, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, etwaiger Behinderungen, Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts.

Wir glauben an den Erfolg von diversen Teams und bieten die richtigen Rahmenbedingungen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen vorfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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