Mitarbeiter*in im Bau und Liegenschaftsmanagement

Österreichische Gesundheitskasse; Graz; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Pensionsvorsorge

Essenszuschuss

Faire und transparente Bezahlung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.

Job summary

Österreichische Gesundheitskasse in Graz sucht eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Bau, Facility Management und Beschaffung. Gehalt: 2.970,80 Euro brutto monatlich, 14 Mal jährlich.

Aufgaben: Bedarfsanforderungen prüfen, SAP4 HANA verwenden, Zeitwirtschaft, Reparaturaufträge einleiten und an Bau-/Haustechnik weiterleiten. Mitarbeit an Projekten im Bereich Bau und Facility Management.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder kaufmännische Lehre
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Lern- und Weiterentwicklung
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Teamgeist und respektvoller Umgang
• Gute EDV-Kenntnisse, SAP4 HANA von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit

Responsibilities

• Entgegennahme, Bewertung, Erstellung inkl. Bearbeitung von Bedarfsanforderungen, inkl. Rechnungsprüfung
• Administration und Durchführung der Mitarbeiterzeitwirtschaft
• Bearbeitung von Reparaturaufträgen und Weiterleitung an Bau-/Haustechnik sowie CAFM
• Mitarbeit bei laufenden Projekten im Bereich Bau und Facility Management
• Administrative Mitarbeit bei Bauprojekten im Themenfeld
• Bearbeitung von Auswertungen, Erhebungen und Statistiken im Themenfeld

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Lern- Entwicklungsbereitschaft

Konfliktfähigkeit

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Selbständigkeit

Education

höhere Schule oder kaufmännische Lehre

Tools

SAP4 HANA

Job description

Graz

2.970,80 Euro brutto

40 Stunden

01.10.2026

Unbefristet

Im Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung sind wir dem Themenfeld Bau und Facility Management Süd (umfasst die Bundesländer Kärnten und Steiermark) zugehörig. Die 3 Hauptaufgabengebiete sind Bauwesen, Facility Management und Beschaffung. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und tragen mit unserem Handeln maßgeblich dazu bei, dass die Österreichische Gesundheitskasse durch unsere internen und externen Kundinnen und Kunden als modernes, effizientes und wirtschaftlich agierendes Unternehmen wahrgenommen wird.

Ihre Aufgaben

• Entgegennahme, Bewertung, Erstellung inkl. Bearbeitung von Bedarfsanforderungen, einschließlich Rechnungsprüfung über interne EDV-Programme (SAP4 HANA)
• Administration und Durchführung der Mitarbeiterzeitwirtschaft im Themenfeld
• Entgegennahme von Reparaturaufträgen, Instandsetzungsarbeiten und Weiterleitung an die Bau- und Haustechnik sowie das Hausarbeiter- und Postservice im Ticketing-Programm (CAFM)
• Mitarbeit bei laufenden Projekten im Themenfeld (z.B. Zutrittsmanagement etc.)
• Administrative Mitarbeit bei den Bauprojekten im Themenfeld
• Mitwirkung und Bearbeitung von Auswertungen, Erhebungen und Statistiken im Themenfeld

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung: höhere Schule oder kaufmännische Lehre
• Kommunikationsfähigkeit und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• kollegialer, wertschätzender Umgang sowie Teamfähigkeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse (insbes. im Programm SAP4 HANA von Vorteil)
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Essenszuschuss
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 2.970,80 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten - unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.