Mitarbeiter*in HR-Management

Bludenz Wirtschaftsraum & Stadtmarketing

Bludenz

On-site

EUR 31,000 - 38,000

Full time

8 days ago

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Job summary

Bludenz Wirtschaftsraum & Stadtmarketing sucht zum ehesten möglichen Eintritt eine*n Mitarbeiter*in HR-Management. Sie unterstützen die Personalabteilung der Stadt Bludenz bei Verwaltung, Abrechnung und externen Kooperationen, und arbeiten an Recruiting, HR-Marketing und HR-Projekten mit.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise Erfahrung im Personalwesen oder Personalverrechnung. Sie arbeiten genau, eigenverantwortlich und verfügen über ausgeprägte Sozial- und

Qualifications

Fundierte kaufmännische Ausbildung; idealerweise Erfahrung im Personalwesen oder Personalverrechnung.
Genaues, eigenverantwortliches Arbeiten sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Responsibilities

Mitarbeit im Recruiting und HR-Marketing
Mitarbeit in den Bereichen Zeiterfassung und Personalverrechnung
Übernahme und Umsetzung von Projekten im HR-Bereich
Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung

Skills

Recruiting

HR-Marketing

Zeiterfassung

Personalverrechnung

HR-Projekte

Administrative Unterstützung

Kommunikationskompetenz

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Kurze Stellenbeschreibung Für die Personalabteilung der Stadt Bludenz suchen wir zum ehesten möglichen Eintritt eine*n Mitarbeiter*in HR-Management. Stellenbeschreibung

Neben der Personalverwaltung und –verrechnung für ca. 350 Mitarbeiter der Stadt Bludenz unterstützt das Team der Personalabteilung ausge-lagerte Betriebe der Stadt Bludenz sowie im Rahmen von Kooperations-vereinbarungen andere Gemeinden und Organisationen im Bereich der Personalverrechnung. Gesamt werden somit monatlich rund 900 Abrechnungen erstellt.

Nach Entsprechender Einschulung Übernehmen Sie Folgende Aufgaben:

Mitarbeit im Recruiting und HR-Marketing
Mitarbeit in den Bereichen Zeiterfassung und Personalverrechnung
Übernahme und Umsetzung von Projekten im HR-Bereich
Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung

Stellenanforderungen

Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe wenden wir uns an BewerberInnen mit fundierte kaufm. Ausbildung, welche idealerweise bereits über einschlägige Berufserfahrung bzw. Zusatzausbildungen im Bereich Personalwesen bzw. Personalverrechnung verfügen. Des Weiteren sind Sie genaues, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten gewohnt und verfügen über hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Das Bieten Wir An: