HR-Management Spezialist: Recruiting & Abrechnung
Amt der Stadt Bludenz
Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Zusammenfassung
Die Personalabteilung der Stadt Bludenz sucht zum ehest möglichen Eintritt eine*n Mitarbeiter*in HR-Management. Sie unterstützen Personalverwaltung und Verrechnung für rund 350 Mitarbeitende der Stadt Bludenz und arbeiten an Projekten im HR-Bereich.
Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung oder Zusatzausbildungen im Personalwesen. Wichtige Qualitäten sind Genauigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Sozial- und
Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
- Idealerweise Erfahrung im Personalwesen bzw. Personalverrechnung vorhanden.
- Genaues, eigenverantwortliches Arbeiten.
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz.
Aufgaben
- Mitarbeit im Recruiting und HR-Marketing.
- Mitarbeit in Zeiterfassung und Personalverrechnung.
- Umsetzung von HR-Projekten.
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung.
Kenntnisse
Ausbildung
Jobbeschreibung
Die Personalabteilung der Stadt Bludenz sucht zum ehest möglichen Eintritt eine*n Mitarbeiter*in HR-Management. Sie unterstützen Personalverwaltung und Verrechnung für rund 350 Mitarbeitende der Stadt Bludenz und arbeiten an Projekten im HR-Bereich.
Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung oder Zusatzausbildungen im Personalwesen. Wichtige Qualitäten sind Genauigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Sozial- und
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