Mitarbeiter*in HR-Management

Amt der Stadt Bludenz; Bludenz; Vor Ort; EUR 36.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Personalabteilung der Stadt Bludenz sucht zum ehest möglichen Eintritt eine*n Mitarbeiter*in HR-Management. Sie unterstützen Personalverwaltung und Verrechnung für rund 350 Mitarbeitende der Stadt Bludenz und arbeiten an Projekten im HR-Bereich.

Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung oder Zusatzausbildungen im Personalwesen. Wichtige Qualitäten sind Genauigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Sozial- und

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Idealerweise Erfahrung im Personalwesen bzw. Personalverrechnung vorhanden.
• Genaues, eigenverantwortliches Arbeiten.
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Aufgaben

• Mitarbeit im Recruiting und HR-Marketing.
• Mitarbeit in Zeiterfassung und Personalverrechnung.
• Umsetzung von HR-Projekten.
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung.

Kenntnisse

Recruiting

HR-Marketing

Zeiterfassung

Personalverrechnung

HR-Projekte

Administrative Unterstützung

Teamkoordination

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für die Personalabteilung der Stadt Bludenz suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine*n

Mitarbeiter*in HR-Management

Neben der Personalverwaltung und –verrechnung für ca. 350 Mitarbeiter der Stadt Bludenz unterstützt das Team der Personalabteilung ausge-lagerte Betriebe der Stadt Bludenz sowie im Rahmen von Kooperations-vereinbarungen andere Gemeinden und Organisationen im Bereich der Personalverrechnung. Gesamt werden somit monatlich rund 900 Abrechnungen erstellt.

Nach entsprechender Einschulung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Mitarbeit im Recruiting und HR-Marketing
• Mitarbeit in den Bereichen Zeiterfassung und Personalverrechnung
• Übernahme und Umsetzung von Projekten im HR-Bereich
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung

Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe wenden wir uns an BewerberInnen mit fundierte kaufm. Ausbildung, welche idealerweise bereits über einschlägige Berufserfahrung bzw. Zusatzausbildungen im Bereich Personalwesen bzw. Personalverrechnung verfügen. Des Weiteren sind Sie genaues, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten gewohnt und verfügen über hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz.