Marketing & Fundraising Manager:in (30-40h, m/w/d, unbefristet)

Greenpeace; Wien; On-site; EUR 34,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Breather Days

MaVie-Programm (Psychosoziale Beratung

Öffi-Zuschuss

Essensbons

Jobrad

Team Events

Job summary

Greenpeace Österreich sucht ab sofort eine:n erfahrene:n Fundraising-Experten für High Value Legacy- und VIP-Betreuung. Sie entwickeln Strategien, Journeys und Kampagnen, arbeiten eng mit Digital-, Direct Marketing- und Analytics-Teams zusammen und achten auf Compliance.

Flexible 30–40 Stunden, unbefristet, ideal ab 01.01.2027; europäisches Netzwerk, faire Konditionen und zusätzliche Benefits.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation/BWL oder vergleichbare Marketing-Erfahrung.
• Textliche und visuelle Ausdrucksfähigkeit auf hohem Niveau.
• Analytische Fähigkeiten mit ROI-Orientierung und Datenaufbereitung.

Responsibilities

• Strategische Konzeption, Planung und Umsetzung von Legacy- und VIP-Kampagnen.
• Entwicklung der Donor Journey und Implementierung mehrkanaliger Kampagnen.
• Analyse von Performance-Daten zur Optimierung.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Networking auf internationaler Ebene.

Skills

Analytische Kompetenz

ROI DenKen

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Strukturierte Arbeitsweise

Hands on Mentalität

Text & Bildsprache

Education

Kommunikations- oder BWL-Studium

Werbung & Verkauf Lehrgang

Tools

Google Workspace

Asana

Slack

Mailingwork

Engagement Tools

Job description

Greenpeace ist eine globale, gewaltfreie und von Politik und Wirtschaft unabhängige Umweltschutzorganisation. Greenpeace Österreich ist Teil eines regionalen Netzwerks in Zentral- und Osteuropa. Insgesamt arbeiten neun Länder in engem Austausch und beschäftigen insgesamt rund 250 Mitarbeiter:innen.

Zur Unterstützung unseres Fundraising-Teams in unserem Büro in Wien suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n und engagierte:n

High Value Fundraising and Loyalty Management (30-40h, m/w/d, unbefristet)

Du bist strategisch denkend, kreativ und begeistert von der Betreuung von Großspender:innen? Dann werde Teil unseres Teams! In dieser Rolle bist du verantwortlich für die strategische Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger Engagement-Maßnahmen für Legacy- und VIP-Zielgruppen, um deren langfristige Bindung an Greenpeace zu stärken und den Fundraising-Impact zu maximieren.

Dein neues Aufgabengebiet:

Legacy Marketing & Spender:innenbindung:

• Entwicklung und Durchführung von Initiativen zur Betreuung und Weiterentwicklung von Kontakten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Digital Team zur Umsetzung von Multi Channel Kampagnen auf etablierten und neuen Kanälen sowie Erprobung innovativer Online Marketing Strategien
• Weiterentwicklung und Betreuung der Legacy Donor Journey
• Kontinuierliche Analyse von Performance Daten zur Optimierung laufender Betreuungsaktivitäten

VIP Stewardship:

• Konzeption und Launch einer maßgeschneiderten Donor Journey für VIPs zur Steigerung von Bindung und Loyalität
• Erstellung zielgerichteter Tele Fundraising Strategien für das High Value Spendersegment
• Zusammenarbeit mit Direct Marketing und dem Digital Team zur Anpassung und Optimierung der Multi Channel Kommunikation für High Value Zielgruppen

Zusammenarbeit, Trends & Compliance:

• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten innerhalb der High Value Unit zur Erreichung der Teamziele
• Auf- und Ausbau von Netzwerken mit internationalen Kolleg:innen zum Austausch von Best Practices
• Beobachtung von Branchentrends sowie Entwicklungen am österreichischen Werbe- und Marketingmarkt
• Sicherstellung der Einhaltung von NGO spezifischen und internationalen Compliance und Branding Richtlinien

Das bringst du mit:

• Ausbildung & Berufserfahrung:
  Fachspezifische Ausbildung (Kommunikations- oder BWL-Studium, Lehrgang für Werbung & Verkauf o. Ä.) und/oder einschlägige Marketing-Erfahrung (Agentur, Unternehmen oder NPO)
• Text- & Bildsprache:Fundierte Expertise in Text- und Bildsprache sowie eine hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Analytische Kompetenz & ROI-Denken:Starke analytische Fähigkeiten, Ziel- bzw. ROI orientiertes Denken und Handeln sowie Expertise in Datenmanagement und Zielgruppenaufbereitung
• Arbeitsweise & Soft Skills:Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Genauigkeit und Hands on Mentalität
• Technik Know How:Versierter Umgang mit Google Workspace, Asana, Slack, Mailingwork, Engagement Tools und weiteren relevanten Systemen
• Verfügbarkeit:
  Du kannst idealerweise ab 01.01.2027 bei uns beginnen.

Was dich bei uns erwartet:

Global denken, lokal wirken.

• Greenpeace ist eine der größten unabhängigen Umweltorganisationen der Welt. Du wirst Teil eines internationalen Netzwerks mit etwa 4.000 Kolleg:innen weltweit und bringst deine Skills dort ein, wo sie wirklich zählen.

Ein Team mit Haltung.

• Du triffst auf engagierte Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, vereint durch den Willen, etwas zu verändern. Hier zählt Zusammenarbeit mehr als Status.

Weiterentwicklung mit Wirkung.

• Bei uns heißt Lernen nicht nur "Learning & Development-Package", sondern: du bekommst Raum, Feedback und Zugang zu echtem Wissen, intern wie extern.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen.

• Deshalb gibt es bei Greenpeace, sogenannte "Breather Days" (freie Tage), um zwischendurch neue Energie zu tanken, den Kopf freizubekommen oder persönliche Anliegen entspannt zu regeln.

Mehr als ein Gehalt.

• Zugang zum MaVie-Programm (Umfassende psychosoziale Beratung & Coaching, auf beruflicher und privater Ebene), Öffi-Zuschuss, Essensbons, Breather Days, Jobrad, Team Events und Co.

Gehalt mit Verantwortung.

• Wir arbeiten unabhängig von Konzernen und Politik, finanziert ausschließlich durch private Spenden. Das heißt: Wir zahlen solide und fair, mit Blick auf Qualifikation und Verantwortung. Das Mindestbrutto bei 40h liegt bei EUR 3331,67 pro Monat, bei Teilzeit entsprechend aliquot.

Die Stelle ist idealerweise ab 01. Jänner 2027 zu besetzen.

Als Equal Opportunity Employer verpflichtet sich Greenpeace, allen Menschen Chancengleichheit im Bewerbungsprozess zu bieten. Wir bewerten eingehende Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation.