Jurist:in Arbeitsrecht (m/w/d)

ÖBB-Konzern; Wien; Hybrid; EUR 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bahnreisen Konditionen

Reisebüros Rabatte

Ferienhäuser & Appartements

Car-Sharing

Wohnungsvermittlung

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

ÖBB-Konzern sucht eine/n Expert:in Recht zur Beratung der Konzerngesellschaften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und zur eigenständigen Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren. Sie erstellen Schriftsätze und vertreten die Gesellschaften in Verwaltungs- sowie gerichtlichen Verfahren.

Sie begleiten komplexe Fälle, arbeiten eng mit HR, Führungskräften und externen Ansprechpartner:innen zusammen und tragen so zur Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Praxis im Konzern bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise eigenständige Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren.
• Erfahrung mit Rechtspraktikant:innengesetz ist wünschenswert.
• Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte rechtlich fundiert zu beurteilen.
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise mit Überblick auch in parallelen Verfahren.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und externen Ansprechpartner:innen.
• Sehr gute MS-Office-Anwender:innenkenntnisse.

Responsibilities

• Berät und unterstützt ÖBB-Konzerngesellschaften bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere streitige Sachverhalte und in Verfahren.
• Übernimmt eigenständig die rechtliche und strategische Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren und vertritt Gesellschaften vor Gericht.
• Erstellt Schriftsätze in arbeitsgerichtlichen und anderen Verfahren.
• Vertritt Konzerngesellschaften auch in Verwaltungsverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug.
• Begleitet anspruchsvolle Einzelfälle und entwickelt rechtliche Lösungs- und Prozessstrategien.
• Bringt Erfahrungen aus der Prozessführung in die Weiterentwicklung der Beratung ein.
• Arbeitet eng mit Kolleg:innen in Arbeitsrecht, HR, Führungskräften und relevanten Fachbereichen zusammen.

Skills

Arbeitsrecht

Prozessführung

Schriftsätze

Verhandeln

Teamarbeit

MS Office

Gerichtspraxis

Education

Rechtswissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Job description

Dein Job, du...

• berätst und unterstützt die ÖBB-Konzerngesellschaften bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei streitigen Sachverhalten sowie in der Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren.
• übernimmst eigenständig die rechtliche und strategische Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren und vertrittst die ÖBB-Konzerngesellschaften vor Gericht.
• erstellst Schriftsätze in arbeitsgerichtlichen und anderen Verfahren.
• vertrittst die Konzerngesellschaften auch in Verwaltungsverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug, Schlichtungsstellenverfahren sowie Verfahren vor der Gleichbehandlungsanwaltschaft und Gleichbehandlungskommission.
• begleitest arbeitsrechtlich besonders anspruchsvolle Einzelfälle und entwickelst gemeinsam mit den verantwortlichen HR-Bereichen tragfähige rechtliche Lösungs- und Prozessstrategien.
• bringst deine Erfahrungen aus der Prozessführung in die Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Beratung und Rechtspraxis im Konzern ein und unterstützt dabei, Erkenntnisse aus Verfahren für vergleichbare Fragestellungen nutzbar zu machen.
• arbeitest eng mit den Kolleg:innen innerhalb des Arbeitsrechts sowie mit HR, Führungskräften und weiteren relevanten Fachbereichen zusammen.

Dein Profil, du...

• hast ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Zivilverfahrensrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht.
• bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit und hast idealerweise bereits selbständig arbeitsgerichtliche Verfahren geführt bzw. in arbeitsrechtlichen Verfahren vertreten.
• verfügst idealerweise über Gerichtspraxis gemäß Rechtspraktikant:innengesetz.
• kannst auch komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte rasch erfassen, rechtlich fundiert beurteilen und daraus klare Handlungsoptionen ableiten.
• arbeitest selbständig, strukturiert und genau und behältst auch bei mehreren parallelen Verfahren und komplexen Sachverhalten den Überblick.
• arbeitest gerne im Team und schätzt den fachlichen Austausch ebenso wie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner:innen.
• verfügst über sehr gute MS-Office-Anwender:innenkenntnisse.

Unser Angebot

• Dich erwartet eine anspruchsvolle arbeitsrechtliche Expert:innenfunktion mit einem besonderen Schwerpunkt auf Prozessführung und streitigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du arbeitest in einem engagierten und hochprofessionellen Team, in dem fachlicher Austausch, Zusammenarbeit und ein vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe einen hohen Stellenwert haben.
• Wir bieten dir konzerninterne und externe Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Flexible Arbeitsbedingungen durch Homeoffice und Gleitzeit unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
• Für die Funktion „Expert:in Recht (Jurist:in)" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.