Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job, du...
- berätst und unterstützt die ÖBB-Konzerngesellschaften bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei streitigen Sachverhalten sowie in der Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren.
- übernimmst eigenständig die rechtliche und strategische Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren und vertrittst die ÖBB-Konzerngesellschaften vor Gericht.
- erstellst Schriftsätze in arbeitsgerichtlichen und anderen Verfahren.
- vertrittst die Konzerngesellschaften auch in Verwaltungsverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug, Schlichtungsstellenverfahren sowie Verfahren vor der Gleichbehandlungsanwaltschaft und Gleichbehandlungskommission.
- begleitest arbeitsrechtlich besonders anspruchsvolle Einzelfälle und entwickelst gemeinsam mit den verantwortlichen HR-Bereichen tragfähige rechtliche Lösungs- und Prozessstrategien.
- bringst deine Erfahrungen aus der Prozessführung in die Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Beratung und Rechtspraxis im Konzern ein und unterstützt dabei, Erkenntnisse aus Verfahren für vergleichbare Fragestellungen nutzbar zu machen.
- arbeitest eng mit den Kolleg:innen innerhalb des Arbeitsrechts sowie mit HR, Führungskräften und weiteren relevanten Fachbereichen zusammen.
Dein Profil, du...
- hast ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Zivilverfahrensrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht.
- bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit und hast idealerweise bereits selbständig arbeitsgerichtliche Verfahren geführt bzw. in arbeitsrechtlichen Verfahren vertreten.
- verfügst idealerweise über Gerichtspraxis gemäß Rechtspraktikant:innengesetz.
- kannst auch komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte rasch erfassen, rechtlich fundiert beurteilen und daraus klare Handlungsoptionen ableiten.
- arbeitest selbständig, strukturiert und genau und behältst auch bei mehreren parallelen Verfahren und komplexen Sachverhalten den Überblick.
- arbeitest gerne im Team und schätzt den fachlichen Austausch ebenso wie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner:innen.
- verfügst über sehr gute MS-Office-Anwender:innenkenntnisse.
Unser Angebot
- Dich erwartet eine anspruchsvolle arbeitsrechtliche Expert:innenfunktion mit einem besonderen Schwerpunkt auf Prozessführung und streitigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du arbeitest in einem engagierten und hochprofessionellen Team, in dem fachlicher Austausch, Zusammenarbeit und ein vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe einen hohen Stellenwert haben.
- Wir bieten dir konzerninterne und externe Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Flexible Arbeitsbedingungen durch Homeoffice und Gleitzeit unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
- Für die Funktion „Expert:in Recht (Jurist:in)" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter +43664/8112149 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
(*) Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs“, https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich