Jurist/in

IKB AG; Innsbruck; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Innsbrucker Kommunalbetriebe AG sucht eine qualifizierte Rechts-/HR-Fachkraft zur eigenverantwortlichen Bearbeitung personalrelevanter und rechtlicher Fragestellungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Sie betreuen den Kollektivvertrag, passen Betriebsvereinbarungen an und wirken bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten mit. Einsatzort ist Innsbruck; Diversity wird begrüßt.

Qualifikationen

• Universität/FH-Abschluss mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht.
• Erste einschlägige Berufserfahrung im HR- bzw. Rechtsbereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Idealerweise Personalverrechnerprüfung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Interesse an HR-Themen, Digitalisierung und Projektarbeit.
• Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von personalrelevanten und rechtlichen Fragestellungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Laufende Betreuung des Kollektivvertrags; Anpassung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Unternehmensweite HR-Projekte unterstützen und HR-Instrumente weiterentwickeln.
• Durchführung interner Informationsveranstaltungen zu arbeits- und arbeitszeitrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Projektarbeit

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss Rechtswissenschaften/Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von personalrelevanten und rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Bearbeitung interner Anfragen
• Laufende Betreuung des Kollektivvertrags sowie Anpassung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und unternehmensweiten Regelungen an aktuelle gesetzliche Änderungen
• Mitarbeit und Unterstützung bei unternehmens- und konzernweiten HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Abläufen
• Konzeption und Durchführung interner Informationsveranstaltungen und Seminare zu arbeits- und arbeitszeitrechtlichen Themen
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Ansprechpartner:in für Datenschutz und Informationssicherheit im Geschäftsbereich Personal sowie Unterstützung bei der datenschutzkonformen Gestaltung von HR-Prozessen
• Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Geschäftsbereich Personal

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung (Universität, Fachhochschule) mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare juristische Ausbildung
• Erste einschlägige Berufserfahrung im HR- bzw. Rechtsbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Idealerweise abgeschlossene Personalverrechnerprüfung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Interesse an HR-Themen, Digitalisierung und Projektarbeit
• Bereitschaft, sich in fachlich komplexe Fragestellungen einzuarbeiten und fundierte rechtliche Grundlagen zu erarbeiten
• Professioneller und serviceorientierter Umgang mit internen und externen Ansprechpartner:innen
• Kommunikationsstärke und Freude an der verständlichen Vermittlung rechtlicher und personalrelevanter Themen
• Verlässliche, genaue sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Vielfalt ist uns wichtig. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team und unsere Arbeit. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen, Erfahrungen und Sichtweisen - gerne auch von Ihnen.

Allgemeiner Kontakt:

Innsbrucker Kommunalbetriebe AG, Geschäftsbereich Personal, Salurner Straße 11, 6020 Innsbruck

Mag. (FH) Werner Rainer [phone]