Junior HR Generalist – Homeoffice & Weiterentwicklung

Toyota Material Handling Austria; Laxenburg; Hybrid; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Option

Gleitzeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Onboarding-Tage

Job summary

Toyota Material Handling Austria sucht Unterstützung im HR-Bereich. Sie betreuen Personaladministration, Zeiterfassung, HR-Operations und Recruiting im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Zudem arbeiten Sie aktiv an Arbeitsrechtsthemen mit und unterstützen die Personalverrechnung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise HR-Schwerpunkt, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote ergänzen das Angebot.

Qualifications

• Laufende oder abgeschlossene kaufmännische bzw. wirtschaftliche Ausbildung.
• Erste HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten vorteilhaft.
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Serviceorientierung.
• Motivation, Neues zu lernen und sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Personaladministration: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen.
• Zeiterfassung und Reisekostenabrechnungen unterstützen.
• HR-Operations rund um den Mitarbeiterlebenszyklus betreuen.
• Arbeitsrechtliche Themen gemeinsam mit dem HR-Team bearbeiten.
• Recruiting unterstützen, Stellen ausschreiben und Bewerbermanagement begleiten.
• Personalverrechnung vorbereiten und Daten aufbereiten.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

HR Erfahrung

MS Office

Deutsch fließend

Englisch gut

Education

Kaufmännische Ausbildung (HAK/FH/Universität)

Tools

Excel

Job description

Toyota Material Handling Austria sucht Unterstützung im HR-Bereich. Sie betreuen Personaladministration, Zeiterfassung, HR-Operations und Recruiting im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Zudem arbeiten Sie aktiv an Arbeitsrechtsthemen mit und unterstützen die Personalverrechnung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise HR-Schwerpunkt, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote ergänzen das Angebot.