International Marketing Coordinator (m/w/d)

Loxone; Kollerschlag; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

LOXONE in Kollerschlag sucht einen erfahrenen International Marketing Coordinator, der die Entwicklung neuer und wachsender Märkte aktiv gestaltet. Du bist die Schnittstelle zwischen Headquarter und lokalen Marketing- sowie Sales-Teams und entwickelst klare Marketingpläne.

Du begleitest Marketer, vernetzt sie mit HQ-Experten und baust eigenständige Marketingorganisationen auf. Englischkenntnisse und strategisches Denken sind erwünscht.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Marketing, Market Development oder Growth Marketing.
• Erfahrung in Betreuung mehrerer Märkte oder Regionen sowie eigenständige Entwicklung von Marketingstrategien.
• Breites Marketingverständnis in Digital Marketing, Content, Performance Marketing, Branding und Customer Journey.

Responsibilities

• Entwickelst internationale Märkte und definierst Wachstumsprioritäten mit lokalen Teams.
• Begleitest lokale Marketer durch klare Ziele, Priorisierung und regelmäßigen Austausch.
• Analysierst Marktpotenziale, Zielgruppen und lokale Anforderungen und leitest wirkungsvolle Marketingmaßnahmen ab.

Skills

Internationales Marketing

Marktentwicklung

Growth Marketing

Multi-Markt-Management

Digitales Marketing

Content Marketing

Performance Marketing

Branding

Customer Journey

Strategisches Denken

Hands-on-Mentalität

Englischkenntnisse

Job description

Kollerschlag | Veröffentlicht am 23.10.2026

Seit 2009 machen wir bei LOXONE Gebäude intelligent – und wachsen mit unserem Partnernetzwerk in immer mehr Ländern. Als International Marketing Coordinator gestaltest du die Entwicklung neuer und wachsender Märkte aktiv mit: Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter und den lokalen Marketing- und Sales-Teams, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass aus Marktpotenzialen messbare Wachstumsmaßnahmen werden. Dabei begleitest du lokale Marketer, vernetzt sie mit unseren Spezialisten am Headquarter und baust gemeinsam mit ihnen leistungsfähige, eigenständige Marketingorganisationen auf.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung internationaler Märkte: Du definierst gemeinsam mit lokalen Marketing- und Sales-Teams Wachstumsprioritäten und entwickelst konkrete Marketingpläne für neue und bestehende Märkte.
  
• Führung: Du begleitest und entwickelst lokale Marketer in Märkten ohne eigene Marketingleitung – durch klare Ziele, Priorisierung, regelmäßigen Austausch und fachliches Sparring.
  
• Marktwachstum vorantreiben: Du analysierst Marktpotenziale, Zielgruppen und lokale Anforderungen und leitest daraus wirkungsvolle Marketingmaßnahmen ab.
  
• Sales und Marketing verbinden: Du übersetzt lokale Business-Anforderungen in durchdachte Marketingkonzepte – von der Zielgruppe über die Kampagnenidee bis hin zu Funnel, Umsetzung und Erfolgsmessung.
  
• Lokale Teams befähigen: Du identifizierst Entwicklungspotenziale, unterstützt beim Onboarding neuer Marketer und förderst den Wissenstransfer durch Guidelines, Best Practices und gemeinsame Standards.
  
• HQ-Expertise nutzen: Du vernetzt lokale Teams mit unseren Spezialisten aus Performance Marketing, Content, Produktmarketing und Marketing Operations und stellst sicher, dass zentrale Ressourcen optimal eingesetzt werden.
  
• Erfolgreiche Ansätze skalieren: Du erkennst erfolgreiche Maßnahmen und Learnings aus einzelnen Märkten und sorgst dafür, dass diese auch international genutzt werden.
  

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Marketing, Market Development, Growth Marketing oder einer vergleichbaren Position.
  
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Märkte oder Regionen sowie in der eigenständigen Entwicklung von Marketingstrategien und -plänen.
  
• Breites Marketingverständnis in den Bereichen Digital Marketing, Content, Performance Marketing, Branding und Customer Journey.
  
• Ausgeprägte Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Geschäftsziele in konkrete, wirkungsvolle Maßnahmen zu übersetzen.
  
• Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
  
• Hohe Eigenverantwortung, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in dynamischen Umfeldern Strukturen zu schaffen.
  
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Englischkenntnisse