HR Systems & SuccessFactors Lead — Remote/Hybrid

Rehabilitationszentrum Kitzbühel Betriebs-GmbH; Wien; Hybrid; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Jahreskarte Öffis

Mittagsvergünstigung

Kostenlose Heißgetränke

Betriebsrat Angebote

Job summary

VITREA Health Management GmbH in Wien sucht einen HR Process & Systems Expert (m/w/d) – Recruiting & Talent Management. Sie verantworten die Candidate- und Employee-Experience sowie die Weiterentwicklung von SuccessFactors in Recruiting, Onboarding und Talent Management.

Sie arbeiten im neu aufgebauten Digital HR Team, führen Workshops, beraten HR-Fachbereiche, begleiten internationale Rollouts und gestalten HR-Prozesse im System mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung, Seniorität im Auftreten.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC in HR-naher Rolle.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im System.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Responsibilities

• Projektleitung für Implementierung und Weiterentwicklung von SF Modulen.
• Prozessverantwortung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Daten- und Anforderungsmanagement inkl. Anpassungen in SuccessFactors.
• Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten.
• Mitarbeit an internationalen Rollouts, Releases und Transformationsprojekten.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkolleg:innen aus Ländern, IT und externen Integrationsspezialisten.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwenderformaten.

Skills

HR-Prozesse

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Education

Wirtschaftsinformatik / HR / BWL Studium

Tools

SAP SuccessFactors EC

Job description

VITREA Health Management GmbH in Wien sucht einen HR Process & Systems Expert (m/w/d) – Recruiting & Talent Management. Sie verantworten die Candidate- und Employee-Experience sowie die Weiterentwicklung von SuccessFactors in Recruiting, Onboarding und Talent Management.

Sie arbeiten im neu aufgebauten Digital HR Team, führen Workshops, beraten HR-Fachbereiche, begleiten internationale Rollouts und gestalten HR-Prozesse im System mit.