HR-Generalist*in

Sutterlüty; Gemeinde Egg; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sutterlüty in Vorarlberg sucht eine vielseitige HR-Position mit Recruiting als fixem Schwerpunkt und viel Eigenverantwortung. Sie rekrutieren Schlüsselpositionen selbstständig – von der Vorauswahl über Gespräche bis zur gemeinsamen Besetzungsentscheidung.

Sie beraten unsere Marktmanager*innen in ihren Recruiting-Prozessen und entwickeln Führungskräfte in der Personalauswahl und Gesprächsführung weiter. Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung im Personalmarketing

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise Recruiting.
• Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Freude daran, die richtigen Menschen zu finden und Situationen einschätzen zu können.
• Führungskräfte klar, wertschätzend und auf Augenhöhe beraten können.

Aufgaben

• Sie rekrutieren Schlüsselpositionen selbstständig vom Screening bis zur Besetzung.
• Sie beraten Marktmanager*innen in Recruiting-Prozessen und entwickeln Führungskräfte weiter.
• Sie übernehmen je nach Erfahrung Verantwortung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung.
• Sie verantworten Ihre Themen operativ und bringen Planung, Weiterentwicklung und Budgetierung voran.

Kenntnisse

Recruiting

Personalauswahl

Beratung von Führungskräften

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung / HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

• eine vielseitige HR-Position mit Recruiting als fixem Schwerpunkt und viel Eigenverantwortung
• Du recruitierst Schlüsselpositionen selbstständig – von der Vorauswahl über Gespräche bis zur gemeinsamen Besetzungsentscheidung
• Du berätst unsere Marktmanager*innen in ihren Recruiting-Prozessen und entwickelst Führungskräfte in der Personalauswahl und Gesprächsführung weiter
• je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du zusätzlich Verantwortung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung
• Du verantwortest deine Themen operativ und bringst dich auch in deren Planung, Weiterentwicklung und Budgetierung ein

DAS ERWARTET DICH...

• eine vielseitige HR-Position mit Recruiting als fixem Schwerpunkt und viel Eigenverantwortung
• Du recruitierst Schlüsselpositionen selbstständig – von der Vorauswahl über Gespräche bis zur gemeinsamen Besetzungsentscheidung
• Du berätst unsere Marktmanager*innen in ihren Recruiting-Prozessen und entwickelst Führungskräfte in der Personalauswahl und Gesprächsführung weiter
• je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du zusätzlich Verantwortung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung
• Du verantwortest deine Themen operativ und bringst dich auch in deren Planung, Weiterentwicklung und Budgetierung ein

DAS BRINGST DU MIT...

• Erfahrung im Personalwesen – idealerweise mit praktischer Erfahrung im Recruiting
• eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude daran, die richtigen Menschen zu finden, sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• die Fähigkeit, Führungskräfte klar, wertschätzend und auf Augenhöhe zu beraten
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen aktiv mitzugestalten

WIR BIETEN DIR...

• eine HR-Rolle mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich entsprechend deiner Erfahrung, deinen Stärken und Interessen mitzuentwickeln
• enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Vorarlberger Familienunternehmen
• ein kleines, starkes HR-Team, in dem MITANAND, Offenheit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
• flexible Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Sozialleistungen und eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts – abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung