HR-Manager Recruiting & Employer Brand | Vollzeit

Arbeitsagentur; Kössen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

13. und 14. Gehalt & KV-Boni je Qual.

Jahresstelle

Mitarbeiterhotel & Verpflegung 7 Tage/

Bonussystem für außerordentliche Eins

Wohnen & Leben im Seehof Mitarbeiterha

Zusammenfassung

Hotel Seehof Kössen sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung. Sie übernehmen Recruiting, Bewerbermanagement, Organisation des Onboardings und die Erstellung relevanter Personalunterlagen.

Sie beraten Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und arbeiten eng mit Behörden sowie externen Partnern zusammen. Sie bringen eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen oder der Hotellerie mit, arbeiten selbstständig und strukturiert, kommunizieren sicher auf

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen, in der Hotellerie oder vergleichbarem Bereich.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und sicheres Auftreten.
• Organisationstalent und Diskretion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement.
• Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender.
• Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und weiteren Personalunterlagen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und externen Partnern.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Themen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Diskretion

Office-Kompetenzen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen oder Hotellerie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Hotel Seehof Kössen sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung. Sie übernehmen Recruiting, Bewerbermanagement, Organisation des Onboardings und die Erstellung relevanter Personalunterlagen.

Sie beraten Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und arbeiten eng mit Behörden sowie externen Partnern zusammen. Sie bringen eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen oder der Hotellerie mit, arbeiten selbstständig und strukturiert, kommunizieren sicher auf