HR Manager to HR Lead — Strategy, Talent & Growth

DEXIS Austria; Pasching; Hybrid; EUR 33.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsärzt*in

Kantine

Essenszulage

Zusatzversicherungen

Zusammenfassung

DEXIS Austria gehört zur DEXIS Europe Gruppe und zählt zu den führenden technischen Zulieferern. Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs und die operative Umsetzung im Tagesgeschäft eines internationalen Konzerns.

Sie bringen ein HR-Studium, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung und Führungspotenzial mit. Englischkenntnisse, Arbeitsrechtskenntnisse und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden das Profil ab. Hybrides Arbeitsmodell, Standort Pasching.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch.
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung auszubauen.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Operative und strategische Mitgestaltung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles.
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
• Sukzessive Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung einer schlanken HR- Organisation.
• Leitung des HR-Bereichs perspektivisch.
• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringpartner für Führungskräfte und Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

Beratungs- & Kommunikationskompetenz

Arbeitsrechtskenntnisse

Ausbildung

HR-Studium

Jobbeschreibung

DEXIS Austria gehört zur DEXIS Europe Gruppe und zählt zu den führenden technischen Zulieferern. Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs und die operative Umsetzung im Tagesgeschäft eines internationalen Konzerns.

Sie bringen ein HR-Studium, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung und Führungspotenzial mit. Englischkenntnisse, Arbeitsrechtskenntnisse und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden das Profil ab. Hybrides Arbeitsmodell, Standort Pasching.