HR Manager

Lehner Wolle GmbH; Parzham; Vor Ort; EUR 32.497 - 38.926; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten)

Mitarbeiterevents

Fitnessstudio zum Mitarbeitertarif

Dienstrad-Leasing

Zusammenfassung

Lehner Wolle GmbH in Oberösterreich sucht eine/n Personalmanager/in, der/die den gesamten Employee Lifecycle verantwortet und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Die Position umfasst Aufgaben von Recruiting über Onboarding bis zur laufenden Betreuung von Mitarbeitenden.

Ideale Kandidat/innen haben eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im Bereich HR. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und österreichischen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Kenntnisse

Menschenkenntnis

Eigenverantwortlichkeit

EDV / MS-Office Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Du besitzt das richtige Gespür für Menschen, möchtest moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten und suchst ein wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen? Lehner Wool bietet dir genau den Freiraum, um als HR-Profi strategisch und operativ etwas zu bewegen!

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis zur laufenden Betreuung von Mitarbeitenden (inkl. Zeitwirtschaft, Reiseabrechnung, etc. – bis zur Vorbereitung für die Lohnverrechnung)
• Steuerung des Recruiting-Prozesses (Stellenprofile, Auswahl, Interviews, Verträge)
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen
• Koordination der Personalplanung mit den jeweiligen Fachbereichen und aktive Steuerung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen
• Koordination und Abstimmung mit externen Partnern (Lohnverrechnung – ausgelagert, WKO, Steuerberatung, etc.)
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung (Trainings, Weiterbildungen, Talentförderung)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt (z.B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen & österr. Arbeitsrecht
• Eigenverantwortliche & selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute EDV / MS-Office – Kenntnisse

Deine Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten)
• Patenprogramm zum einfachen Einstieg
• Mitarbeiterevents zum gemeinsamen Abschalten
• e-Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Mitarbeitergeschenke zu verschiedenen Anlässen
• Fitnessstudio zum Mitarbeitertarif
• Option für ein Dienstrad-Leasing mit Kostenvorteil für dich
• Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz und gesundes Arbeitsklima
• Aufstiegsmöglichkeit (strategische Entwicklung auf GF-Ebene)

Unser Angebot:

• Einstellung ab sofort in Vollzeit (Mo-Fr)
• Es warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf dich
• Für diese Position ist ein Bruttogehalt deutlich über dem Kollektivvertrag vorgesehen und richtet sich nach deiner individuellen Berufserfahrung und Qualifikation. Als Richtwert liegt das monatliche Bruttogehalt bei rund € 3.200,00. (KV Ang. im Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung)

Übernimm als Personalmanager/in die zentrale Rolle in unserem wachsenden Familienunternehmen Lehner Wool !

Isolena Naturfaservliese GmbH Klosterstraße 20 4730 Waizenkirchen Österreich