HR-Generalist | Vielfältige HR-Aufgaben, Home Office

Iventa. The Human Management Group

Wien

Hybrid

EUR 42,000 - 56,000

Part time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Onboardingprozess
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Sportangebote

Job summary

Iventa. The Human Management Group sucht eine HR-Generalist*in für das Headquarter in Wien. Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit, sowohl für Junioren als auch erfahrene HR-Expert*innen.

Sie betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte und begleiten Recruitingprojekte, arbeiten an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und nutzen moderne HCM-Systeme. Langfristige Perspektiven in einem krisensicheren Gesundheitsunternehmen warten.

Qualifications

  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen, generalistischen Personalmanagement.
  • Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht bzw. Praxis in der Anwendung
  • Praxis im Umgang mit modernen HCM-/HR-Systemen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Verbindlichkeit und Serviceorientierung

Responsibilities

  • Operative Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen (ausgenommen Personalentwicklung).
  • Erstellung und Abwicklung von Verträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten.
  • Begleitung und Übernahme von Recruitingprojekten für ausgewählte Positionen.
  • Mitwirkung bei HR-Prozessen und bei HR-/HCM-Systemen.

Skills

Operative Personalbetreuung
Vertragsabwicklung
Recruiting-Projekte
HR-Prozessoptimierung
KV-Einstufung
HCM-Systeme

Tools

HCM-Systeme

Job description

Iventa. The Human Management Group sucht eine HR-Generalist*in für das Headquarter in Wien. Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit, sowohl für Junioren als auch erfahrene HR-Expert*innen.

Sie betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte und begleiten Recruitingprojekte, arbeiten an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und nutzen moderne HCM-Systeme. Langfristige Perspektiven in einem krisensicheren Gesundheitsunternehmen warten.

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