HR-Generalist: Employee Lifecycle & People Ops

Ortner Group; Villach; Hybrid; EUR 28.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszuschuss

Gesundheitsmaßnahmen

Regelmäßige Mitarbeiteraktionen und VG

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmö

Gute öffentliche Anbindung und Parkpl

Zusammenfassung

Ortner Group in Villach sucht eine/n engagierte/n HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit, der Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle begleitet und HR fachlich weiterentwickelt.

Zu den Aufgaben gehören Verwaltung der Personalstammdaten, Recruiting, Onboarding/Offboarding, Payroll-Vorbereitung, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Personalmarketing und HR-Projekte. Voraussetzung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im HR- oder administrativem Bereich.
• Grundkenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts.

Aufgaben

• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen.
• Du unterstützt in der Abwicklung der operativen Personalverwaltung und -administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten im ERP-System und stellst deren Aktualität sicher.
• Du unterstützt im Recruiting und On- bzw. Offboarding Prozess.
• Du unterstützen bei der Vorbereitung und Abwicklung der Payroll sowie im Zeit- und Abwesenheitsmanagement.
• Du unterstüzt im Personalmarketing und übernimmst Social Media Aktivitäten.
• Du hilfst bei der Abwicklung von HR-Projekten und deren Umsetzung im Tagesgeschäft mit.
• Du bringst dich bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie HR-seitig Digitalisierungsinitiativen ein

Kenntnisse

Serviceorientierung

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Social Media Content Creation

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung in Lohnverrechnung/Personalwesen

Jobbeschreibung

Ortner Group in Villach sucht eine/n engagierte/n HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit, der Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle begleitet und HR fachlich weiterentwickelt.

Zu den Aufgaben gehören Verwaltung der Personalstammdaten, Recruiting, Onboarding/Offboarding, Payroll-Vorbereitung, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Personalmarketing und HR-Projekte. Voraussetzung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.