HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit ab 30h

Blochberger Eisproduktion GmbH; Königsegg; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

abwechslungsreiches und spannendes Auf

familiäres Betriebsklima

gratis Eis während der Arbeitszeit

gratis Mittagessen

Mitarbeiter-Gutscheinkarte mit monatl.

Job summary

Eis-Greissler sucht eine tatkräftige HR-Generalist:in in der Familienunternehmens-Manufaktur in Krumbach, Niederösterreich. Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit ab 30h, kein Homeoffice.

Sie übernehmen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung sowie Beratung der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie erstellen Dienstverträge, arbeiten eng mit der Payroll zusammen und verantworten KPI-Reporting.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie professionelles Auftreten.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für das Recruiting sowie die Pre-, On- und Offboarding-Prozesse.
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Bewerbermanagements.
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von Dienstverträgen sowie relevanten arbeitsrechtlichen Unterlagen.
• Schnittstelle zur Payroll und Sicherstellung eines reibungslosen Gehaltsprozesses.
• Steuerung, Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Unterstützung des Managements bei der Erreichung von Budget- und Personalzielen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Systemen und -Standards.
• Durchführung von Shop-Besuchen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Standards.
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Change-Prozessen.

Skills

Recruiting

Onboarding

Personalentwicklung

Beratung

Kommunikation

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Systeme

Social Media

Job description

Eis-Greissler ist ein familiengeführter Betrieb, welcher seinen Gästen neben außergewöhnlichen Eissorten aus frischer Milch und qualitativ hochwertigen Zutaten einen actionreichen Erlebnispark mit zahlreichen Attraktionen, eine spannende Eis-Zeitreise, einen regionalen Hofladen und mehrere hervorragende Gastronomiebereiche bietet.

Ab sofort suchen wir eine tatkräftige Unterstützung in unserer Verwaltung in der Eis-Greissler-Manufaktur im niederösterreichischen Krumbach inmitten der wunderschönen Buckligen Welt.

HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit ab 30h
Unbefristet, DienstortKrumbach (kein Homeoffice)

Das erwartet Sie:

• Gesamtverantwortung für das Recruiting sowie die Pre-, On- und Offboarding-Prozesse
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Bewerbermanagements
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Dienstverträgen sowie relevanten arbeitsrechtlichen Unterlagen
• Schnittstelle zur Payroll und Sicherstellung eines reibungslosen Gehaltsprozesses
• Steuerung, Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung des Managements bei der Erreichung von Budget- und Personalzielen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Systemen und -Standards
• Durchführung von Shop-Besuchen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Standards
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Change-Prozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Office, HR-Systemen und Social Media

Benefits:

• abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
• familiäres Betriebsklima
• gratis Eis während der Arbeitszeit
• gratis Mittagessen
• Mitarbeiter-Gutscheinkarte mit monatlich verfügbarem Guthaben
• flexible Zeiteinteilung nach Absprache
• ganzjährige Teamevents und Betriebsausflüge
• faire Entlohnung über dem Kollektivvertrag

Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihre Erfahrungen und ihren Einsatz. Daher legen wir das Bruttogehalt individuell und je nach Qualifikation fest, mind. jedoch € 3.200,00 brutto monatlich auf Vollzeitbasis (Kollektivvertrag Angestellte Gastronomie und Hotellerie).