HR-Generalist & KPI-Analyst – Flexible Arbeitszeiten

Rotes Kreuz; Salzburg; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Klimaticket-Zuschuss 50%

Parkmöglichkeit

Familien- oder Kinderzulage

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Weiterbildung

Job summary

Rotes Kreuz in Salzburg sucht eine motivierte HR-Unterstützung zur Ent lastung der Personalleitung bei operativen HR-Themen. Sie koordinieren Arbeitssicherheit, dokumentieren Maßnahmen und bearbeiten Arbeitsrecht, während Sie aussagekräftige KPI-Berichte und HR-Reports erstellen. Sie arbeiten eng an digitalen HR-Projekten mit und vertreten das Tagesgeschäft bei Bedarf, z.

B. bei Dienstverträgen. Idealerweise bringen Sie eine einschlägige Ausbildung oder Studium mit und besitzen gute

Qualifications

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Recht, oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Basisausbildung in der Personal- und Lohnverrechnung
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie hohe digitale Affinität und KI-Know-How
• Ausgeprägt genaue, strukturierte, verlässliche und diskrete Arbeitsweise
• Eigeninitiative, analytisches und vernetztes Denken sowie Bereitschaft, Bestehendes konstruktiv zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen

Responsibilities

• Eigenständige Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Themen
• Koordination und administrative Begleitung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen
• Unterstützung in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen
• Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen (KPIs), Statistiken und Reports
• Mitarbeit bei digitalen HR-Projekten, insbesondere bei Auswahl und Einführung von Digitalisierungsinitiativen
• Fallweise Vertretung im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei Dienstverträgen und personalrelevanten Dokumenten
• Bei Bedarf Teilnahme an Recruiting-Messen und Unternehmenspräsentationen

Skills

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

MS-Office, Excel

Digitale Affinität & KI-Know-How

Analytisches Denken

Genaue, verlässliche & diskrete Arbeit

Eigeninitiative

Vernetztes Denken

Education

Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Recht

Basisausbildung Personal- und Lohnverrechnung

Tools

Excel

Job description

Rotes Kreuz in Salzburg sucht eine motivierte HR-Unterstützung zur Ent lastung der Personalleitung bei operativen HR-Themen. Sie koordinieren Arbeitssicherheit, dokumentieren Maßnahmen und bearbeiten Arbeitsrecht, während Sie aussagekräftige KPI-Berichte und HR-Reports erstellen. Sie arbeiten eng an digitalen HR-Projekten mit und vertreten das Tagesgeschäft bei Bedarf, z.

B. bei Dienstverträgen. Idealerweise bringen Sie eine einschlägige Ausbildung oder Studium mit und besitzen gute