HR Generalist:in - Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

TTTech Group; Wien; On-site; EUR 51,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Spannendes Umfeld

Flache Hierarchien

Zentrale Standorte Wien

Lunchtickets

TTTECH Academy

Homeoffice & Workcation

Job summary

TTTech Group in Wien sucht eine engagierte HR-Fachperson mit Fokus Recruiting & Employer Branding. Sie steuern den Recruiting-Prozess von Abstimmung mit Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung und gewinnen Fachkräfte über diverse Kanäle in Österreich und international.

Sie gestalten Employer-Branding-Aktivitäten, begleiten den Employee Lifecycles und unterstützen bei generalistischen HR-Themen. Reisebereitschaft ca. 10% wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Employer Branding und Active Sourcing
• Erste Erfahrung im operativen, generalistischen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Praxis im Umgang mit modernen HCM-/HR-Systemen sowie Social-Media-, Sourcing- und Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von ca. 10%

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Abstimmung mit dem Fachbereich bis zur Besetzung
• Gewinnung und Direktansprache qualifizierter Fachkräfte über Recruiting-Kanäle in Österreich und international
• Mitgestaltung von Employer-Branding- und Recruiting-Aktivitäten zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Begleitung des Employee Lifecycles von Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
• Unterstützung bei generalistischen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Instrumente

Skills

Recruiting

Employer Branding

Active Sourcing

HR Generalist

Arbeitsrecht

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Personalmanagement-Studium

Tools

LinkedIn Recruiter

Workday

SAP SuccessFactors

Job description

The people who join us change our company – the products we build together change the world
Die Unternehmen der TTTECH Group arbeiten an Megatrends, die die Welt, wie wir sie kennen, verändern. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind Expert:innen auf ihrem Gebiet und wir sind auf alle von ihnen angewiesen, um Innovationen voranzutreiben und uns ein bisschen besser zu machen. Starte in Wien als

Du begeisterst dich für Recruiting und Employer Branding, gehst gerne auf Menschen zu und möchtest Mitarbeitende vom ersten Kontakt über einen erfolgreichen Einstieg bis hin zur langfristigen Entwicklung begleiten?

In dieser abwechslungsreichen Position agierst du als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding und gestaltest gemeinsam mit unserem HR-Team eine positive Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei bringst du deine Recruiting-Expertise ein, wirkst an unterschiedlichen HR-Projekten mit und unterstützt bei vielfältigen generalistischen HR-Themen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für die dir zugeordneten Positionen, von der Abstimmung mit dem Fachbereich bis zur erfolgreichen Besetzung
• Gewinnung und Direktansprache qualifizierter Fachkräfte über unterschiedliche Recruiting-Kanäle in Österreich und international
• Mitgestaltung von Employer-Branding- und Recruiting-Aktivitäten, um unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und Talente gezielt anzusprechen
• Begleitung des Employee Lifecycles, von Recruiting und Onboarding über die laufende Mitarbeiter:innenbetreuung bis hin zum Offboarding
• Unterstützung bei generalistischen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Personalinstrumente und Qualitätsstandards

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Employer Branding und Active Sourcing
• Erste Erfahrung im operativen, generalistischen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Praxis im Umgang mit modernen HCM-/HR-Systemen sowie Social-Media-, Sourcing- und Recruiting-Tools
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von ca. 10 %

Unser Angebot

• Spannendes Arbeitsumfeld – werde Teil zukünftiger Hightech-Innovationen und Technologien
• Wir sind ein Team – flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Hands-on-Mentalität sowie eine Du-Kultur
• Zentrale Standorte – unsere Büros befinden sich im Herzen Wiens nahe Karlsplatz & Kettenbrückengasse, öffentlich und mit dem Fahrrad sehr gut erreichbar
• Benefits Package – Lunchtickets, Jobtickets (Wiener Linien Jahreskarte oder Zuschuss zum Klimaticket), zahlreiche Ermäßigungen, Events und vieles mehr
• Entwicklung & Training – individuelles Onboarding-Programm, TTTECH Academy und interne Karrieremöglichkeiten
• Work-Life-Balance – zusätzliche freie Tage, Homeoffice, Workcation (bis zu 45 Arbeitstage Mobile Working in der EU) und individuelle Arbeitszeitmodelle

1.100 Mitarbeiter:innen arbeiten in 11 Ländern für die Unternehmen der TTTECH Group. Schließe dich einem unserer zukunftsweisenden Teams an und werde Teil unserer faszinierenden Projekte. Wir finden das #mindgrowing

Wir bieten dir eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe zur Anwendung. Deinen engagierten Beitrag honorieren wir mit einem Mindestgehalt von € 57,000 brutto pro Jahr. Die tatsächliche Vergütung kann deutlich über dem Mindestgehalt liegen