HR Generalist | Flexible Hours & Impactful People Partner

ISG Personalmanagement GmbH; Niederösterreich; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Mittagszuschuss 70%

Kostenlose Parkplätze

Betriebsarzt-Angebot

Teamevents

Zusammenfassung

SKW Schwechater Kabelwerke GmbH in Schwechat sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (25–32 Wochenstunden). Sie übernehmen eigenständig operative Personalmanagement-Aufgaben, betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Zu den Aufgaben gehören Personaladministration, Recruiting, Arbeitszeitmanagement, Personalverrechnungsvorbereitung, Learning & Development sowie HR-Reporting.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Vertraut mit dem österreichischen Arbeitsrecht
• strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• professioneller Umgang mit sensiblen Themen
• klar kommunizieren und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen ist ein Plus

Aufgaben

• Personaladministration: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Stammdaten und Personalakten
• Recruiting & Bewerbermanagement vom Ausschreiben bis Onboarding
• HR-Betreuung für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Arbeitszeitmanagement, Urlaubs- und Fehlzeiten
• Vorbereitung der Personalverrechnung
• Learning & Development: Schulungen organisieren
• Mitarbeiterentwicklung & Gespräche unterstützen
• HR-Reporting und Kennzahlen-Auswertungen
• HR-Projekte & Digitalisierung der Prozesse

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

MS Office

Kommunikation

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Softwarekenntnisse

Jobbeschreibung

SKW Schwechater Kabelwerke GmbH in Schwechat sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (25–32 Wochenstunden). Sie übernehmen eigenständig operative Personalmanagement-Aufgaben, betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Zu den Aufgaben gehören Personaladministration, Recruiting, Arbeitszeitmanagement, Personalverrechnungsvorbereitung, Learning & Development sowie HR-Reporting.