HR Generalist – Flexible Hours & Weiterbildung

jobsin; Steyr; Vor Ort; EUR 24.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Räumlichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Kostenlose Parkplätze

E-Tankstellen

Kaffee & Tee inklusive

Kostenloses Mittagessen (vergünstigt)

Dienstrad-Angebot

Partner-Vergünstigungen

Zusammenfassung

Burg Design sucht eine engagierte Persönlichkeit für die HR-Administration am Standort Steyr in Oberösterreich. Sie unterstützen die Abrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration sowie Reporting und begleiten den Prozess von der Lehrlingsbetreuung bis zu HR-Projekten.

Mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und idealerweise einem Lehrgang für Personalverrechnung bringen Sie soziale Kompetenz, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise ein.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossener Lehrgang für Personalverrechnung von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse und gute Kenntnisse in BMD-Lohn
• Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und hohe Diskretion
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Aufgaben

• Prozessabwicklung für überlassene Arbeitskräfte
• Unterstützung der laufenden Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und in der Personaladministration
• Administrative Aufgaben und Unterstützung im Reporting
• Mitgestaltung vielfältiger Themenbereiche sowie Ablauf- und Prozesssicherheit im HR-Bereich
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in personaladministrativen Angelegenheiten
• Lehrlingsmanagement
• Unterstützung in HR-Projekten

Kenntnisse

Soziale Kompetenzen

Selbstständigkeit

Zuverlässigkeit

Unternehmerisches Denken

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalverrechnung-Lehrgang von Vorteil

Tools

MS-Office

BMD-Lohn

Jobbeschreibung

Burg Design sucht eine engagierte Persönlichkeit für die HR-Administration am Standort Steyr in Oberösterreich. Sie unterstützen die Abrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration sowie Reporting und begleiten den Prozess von der Lehrlingsbetreuung bis zu HR-Projekten.

Mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und idealerweise einem Lehrgang für Personalverrechnung bringen Sie soziale Kompetenz, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise ein.