HR Data Manager:in (m/w/d)

IFAS Personalmanagement GmbH; Linz; On-site; EUR 42,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Job summary

IFAS Personalmanagement GmbH sucht eine engagierte HR-Data-Manager-Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich.

Sie strukturieren, analysieren und entwickeln HR-Datenprozesse weiter, arbeiten international und setzen Digitalisierung aktiv um. Eine starke Excel-IT-Affinität sowie sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar.
• Starke IT-Affinität, insbesondere Excel-Kenntnisse.
• Sehr gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation.

Responsibilities

• Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften.
• Aktive Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei Systemeinführungen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen.
• Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Pflege im HR-System.

Job description

Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25-32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte.
Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität - insbesondere in Excel - und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld.

Unser Kunde bietet:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Systemeinführungen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
• Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Pflege und Aktualisierung im HR-System
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder in einem vergleichbaren Bereich
• Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
• Sehr gute Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto auf Vollzeitbasis. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.

Türöffner für Karrieren

Herzlich willkommen bei IFAS! In den vergangenen 35 Jahren waren wir Wegbegleiter für tausende Karrieren. Das macht uns stolz, denn dahinter stecken tausende Menschen, die uns vertraut haben, die ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unsere Hände gelegt haben. Wir setzen auf Wertschätzung und Vertrauen, denn nur so entsteht eine Basis für eine harmonische und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir sind IFAS - und wir sind bereit, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

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