HR Coordinator (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH; Innsbruck; Vor Ort; EUR 27.420 - 32.843; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Option

Altersvorsorge/Betriebsrente

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

ANGEHEUERT GmbH sucht einen HR Coordinator in Innsbruck, Österreich, um die HR-Abteilung bei der Implementierung digitaler Tools und KI-Lösungen zu unterstützen. Die Position umfasst die Koordination administrativer Abläufe zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich.

Interessierte Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben und erste Erfahrungen im HR-Bereich mitbringen. Gehalt ab 2.700 Euro brutto pro Monat sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens erste HR-Erfahrung oder relevantes Studium.
• Sicherer Umgang mit modernen Technologien und Tools im HR-Bereich.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen.
• Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen.
• Organisation des ersten Arbeitstags inklusive Welcome-Package.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

IT-Kenntnisse

Erste HR-Erfahrung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HRCoordinator

Als HR Coordinator unterstützt du die HR-Abteilung bei der Implementierung moderner Tools und KI-Lösungen. Gleichzeitig koordinierst du administrative Abläufe und trägst direkt zur Effizienzsteigerung im HR bei.

Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Benefits als HRCoordinator

• Gehalt: ab 2.700Euro brutto pro Monat

• Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause arbeiten

• Urlaub: 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12

• Verantwortung: Möglichkeit, mit der Zeit eigenständig Projekte und Fachbereiche zu übernehmen

• Gleitzeit: 1,5h am Vormittag und 1,5h am Nachmittag flexibel, Freitag Mittagfrei; Stunden können aufgebaut und abgebaut werden

• Mobilität: 25Euro monatlich für Klimaticket optional

• Altersvorsorge / Betriebsrente: 25Euro monatlich ab 4. Monat

• Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.)

• Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, mentale Gesundheitsplattform Openup, Yoga, Stressmanagement, 1:1 Coachings

• Weiterbildung: Learning Days, individuelles Budget, Technikbudget für Hard- & Software

• Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Grundschulung und Onboarding Buddy für die ersten 3 Monate

Deine Aufgaben als HRCoordinator

• Personalverwaltung: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen

• Datenpflege: Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen

• Dokumente: Ausstellung von Arbeitsbestätigungen und weiteren HR-Dokumenten

• Onboarding: Organisation des ersten Arbeitstags, Unterlagen, Welcome-Package und Grundschulung

• Eventmanagement: Planung und Organisation von Firmenfeiern, Geburtstagen und Jubiläen

• Reporting & Prozesse: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung administrativer Abläufe

• Ansprechperson: Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. HAK oder FH/Uni

• Erfahrung: Erste HR-Erfahrung oder Abschluss im wirtschaftlichen/HR-Studium

• Arbeitsweise: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit

• Kommunikation: Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und technikaffin (z.B. für KI-Tools)

• NicetoHave: Ausbildung mit HR-Bezug

Du möchtest HR-Prozesse modernisieren, digitale Tools und KI-Lösungen einbringen und gleichzeitig klassische HR-Aufgaben betreuen? Dann bewirb dich jetzt als HR Coordinator.

Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen, in dem du alle Details zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.