HR Controller: Datenanalyse, Personalplanung & Reporting

Umweltbundesamt - Environment Agency Austria; Wien; Vor Ort; EUR 26.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitmodell

Telearbeit möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Umweltbundesamt - Environment Agency Austria sucht ab sofort in Teilzeit (25 Std./Woche) eine HR-Controller:in. Der Bereich Personal & Entwicklung steuert den Employee Life Cycle, Personalplanung und Reports in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich.

Sie verfügen über eine höhere kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und starke IT-/Excel-Kenntnisse, ideal mit HR-Systemen wie SAGE dpw. Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Weiterbildung werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel mit Pivot-Tabellen.
• Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SAGE dpw) und ERP-Systemen von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung in Datenaufbereitung, Analyse und Szenarienberechnung.
• Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und Service-/Kundenorientierung.

Aufgaben

• Datenaufbereitung und Analyse von personalrelevanten Daten, insbesondere Beschäftigungszahlen.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstandsplanung inkl. Szenarienberechnungen.
• Berechnung, Analyse und Optimierung relevanter HR-Kennzahlen.
• Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Managementberichte in Abstimmung mit dem Finanzbereich.
• Analyse von HR-Daten und Bearbeitung von Anfragen für Führungskräfte und Stakeholder.
• Enge Abstimmung mit HR-Bereich und Finanzwesen.

Kenntnisse

Datenaufbereitung

Analyse

Beschäftigungszahlen

HR-Kennzahlen

Service-Orientierung

Ausbildung

Höhere kaufmännische Ausbildung

Tools

SAGE dpw

Excel Pivot-Tabellen

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Umweltbundesamt - Environment Agency Austria sucht ab sofort in Teilzeit (25 Std./Woche) eine HR-Controller:in. Der Bereich Personal & Entwicklung steuert den Employee Life Cycle, Personalplanung und Reports in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich.

Sie verfügen über eine höhere kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und starke IT-/Excel-Kenntnisse, ideal mit HR-Systemen wie SAGE dpw. Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Weiterbildung werden angeboten.