HR Business Partner:in | BIPA Vertrieb

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H; Salzburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Mitarbeiterrabatte

Partnervergünstigungen

Weiterbildung

Dienstwagen

Überzahlungsmöglichkeit

Zusammenfassung

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H sucht einen HR Business Partner:in für das BIPA-Vertriebs-Team in Österreich. Du berätst Führungskräfte, begleitest den Employee Lifecycle und wirkst als Impulsgeber für HR-Schwerpunkte.

Du analysierst HR-Kennzahlen, unterstützt arbeitsrechtliche Fragestellungen, moderierst Workshops und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit; Reisebereitschaft 2–3 Tage pro Woche ist erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbar.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Handels- oder Vertriebsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im österreichweiten Vertrieb.
• Begleitung des Employee Lifecycles und Umsetzung von HR-Schwerpunkten.
• Sparring Partner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und interne HR-Standards.
• Moderation von Workshops und Veranstaltungen sowie Repräsentation von People & Culture.

Kenntnisse

Beratungsfähigkeiten

Arbeitsrecht

HR-Kennzahlen

Change Management

Workshop-Moderation

Vertriebsverständnis

Ausbildung

Ausbildung Personalmanagement

Jobbeschreibung

• Joblevel Karriereseite: Position mit Berufserfahrung

Unternehmensbeschreibung

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.Als größter Drogeriefachhändler hat daran auch BIPA mit den rund 600 Filialen einen maßgeblichen Anteil.

Für die Betreuung unseres Vertriebs suchen wir Verstärkung für das BIPA People & Culture Team. Als HR Business Partner:in berätst du Führungskräfte österreichweit, verbindest dabei strategische HR-Arbeit mit operativer Umsetzung und leistest damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.

Freue dich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, spannende Herausforderungen und ein herzliches Team, das dich gerne willkommen heißt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Alsengagierte:rHR BusinessPartner:inbist du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Vertrieb österreichweit,begleitest sie entlang des gesamtenEmployeeLifecyclesund bist Impulsgeber:infür Initiativen und zu aktuellenHR-Schwerpunktthemen.
• Du verstehst die Herausforderungendes Vertriebs, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus gezielte EmpfehlungenfürMaßnahmen ab.
• Als SparringPartner:inbistduAnsprechpartner:infürarbeitsrechtliche Fragestellungensowie interne Standards, Richtlinienund Prozesse im HR-Kontext.
• Du begleitestChange Initiativen, moderierst Workshops und interne Veranstaltungen und repräsentierst People & Culture in unterschiedlichen Dialog- und Austauschformaten.
• Mit deiner authentischen, empathischen und souveränen Art trägst du dazu bei, die BIPA Unternehmenskultur und Führungswerte nachhaltig zu stärken.
• Du pflegst einen engen Austausch mit relevanten HR-Schnittstellen,arbeitestbei übergreifenden HR-Projektenmit undübernimmst eigenverantwortlichTeilprojekte.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung– idealerweise zum ThemaPersonalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR BusinessPartner:inmit, idealerweise im Handels- oder Vertriebsumfeld.
• Duhastfundierte Kenntnisse moderner HR-Praktiken, im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
• Du besitzt eine hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen aufzubauensowie in deiner proaktiven, zukunfts- und kundenorientierten Herangehensweise.
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denkvermögen kombiniert mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweiserunden dein Profil ab.
• Du bistein:eechte:rTeamplayer:inund überzeugst mitIntegrität, Empathieund einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Als HR Business Partner:in des BIPA Vertriebs bringst du eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (2-3 Tage/Woche, österreichweit).

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.