HR Business Partner:in | BIPA Vertrieb

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H; Linz; Remote; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice/Telearbeit

Mitarbeiterrabatte

Fort- und Weiterbildungsangebote

Dienstwagen

Job summary

REWE Group, vertreten durch REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H, sucht eine/n HR Business Partner:in für den österreichweiten Vertrieb. Sie begleiten Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, leiten Impulse zu HR-Schwerpunktthemen und unterstützen Change-Projekte.

Sie analysieren HR-Kennzahlen, beraten in arbeitsrechtlichen Belangen und arbeiten eng mit HR-Schnittstellen zusammen. Flexible Arbeitsmodelle und Vertrauenskultur runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Handels- oder Vertriebsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Kennzahlenbasierte Entscheidungsgrundlagen.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Beziehungsaufbau auf Hierarchieebenen.
• Strategisches, unternehmerisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamplayer:in mit Integrität, Empathie und kundenorientierter Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft 2–3 Tage/Woche österreichweit.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb österreichweit, begleitet entlang des Employee Lifecycles.
• Analysiert HR-Kennzahlen und leitet daraus Maßnahmen ab.
• Sparring Partner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie interne Standards und Prozesse.
• Begleitet Change Initiativen, moderiert Workshops und Vertreter:in von People & Culture.
• Pflegt enge HR-Schnittstellen, arbeitet an übergreifenden HR-Projekten mit.

Skills

HR-Business-Partnering

Beratungs-Kommunikation

Datenbasierte Entscheidungen

Teamplayer

Verhandlungsgeschick

Education

Ausbildung im Personalmanagement/BWL/Organisationspsychologie

Tools

HR-Analytics

Arbeitsrecht

HR-Software

Job description

Unternehmensbeschreibung

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unserem rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen. Als größter Drogeriefachhändler hat daran auch BIPA mit den rund 600 Filialen einen maßgeblichen Anteil.

Stellenbeschreibung

• Als engagierte:r HR Business Partner:in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Vertrieb österreichweit, begleitest sie entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist Impulsgeber:in für Initiativen und zu aktuellen HR-Schwerpunktthemen.
• Du verstehst die Herausforderungen des Vertriebs, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus gezielte Empfehlungen für Maßnahmen ab.
• Als Sparring Partner:in bist du Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie interne Standards, Richtlinien und Prozesse im HR-Kontext.
• Du begleitest Change Initiativen, moderierst Workshops und interne Veranstaltungen und repräsentierst People & Culture in unterschiedlichen Dialog- und Austauschformaten.
• Mit deiner authentischen, empathischen und souveränen Art trägst du dazu bei, die BIPA Unternehmenskultur und Führungswerte nachhaltig zu stärken.
• Du pflegst einen engen Austausch mit relevanten HR-Schnittstellen, arbeitest bei übergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung - idealerweise zum Thema Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in mit, idealerweise im Handels- oder Vertriebsumfeld.
• Du hast fundierte Kenntnisse moderner HR-Praktiken, im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
• Du besitzt eine hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen aufzubauen sowie in deiner proaktiven, zukunfts- und kundenorientierten Herangehensweise.
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denkvermögen kombiniert mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise runden dein Profil ab.
• Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und überzeugst mit Integrität, Empathie und einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Als HR Business Partner:in des BIPA Vertriebs bringst du eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (2-3 Tage/Woche, österreichweit).

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.