HR-Assistent in der Personaleinsatzplanung / Blue Collar (m/w/d)

Synergie Personal Austria; Niederösterreich; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Direkteinstellung

Job summary

Synergie Personal - Wr. Neustadt sucht eine HR-Assistentin bzw. einen HR-Assistenten im Bereich Personaleinsatzplanung (Blue Collar).

Die Stelle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung. Führerschein B sowie eigenes Fahrzeug sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Zu Ihren Aufgaben gehören Planung und Koordination des Personaleinsatzes, Ansprechpartner für Führungskräfte, Personalabrufe bei Zeitarbeitsfirmen sowie die Implementierung und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Durchsetzungsstärke

Responsibilities

• Planung und Koordination des Personaleinsatzes
• Ansprechperson von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Personalabrufe bei Zeitarbeitsfirmen inkl. dazugehöriger administrativer Tätigkeiten
• Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Richtlinien

Skills

Kaufmännische Ausbildung

Mehrjährige HR-Erfahrung

Arbeitskräfteüberlassung

Arbeits-, Sozialversicherungs- und LSt

Kommunikative Persönlichkeit

Job description

Zur Verstärkung des bestehenden Teams stellen wir ab sofort eine(n) verantwortungsbewusste(n) HR-Assistent in der Personaleinsatzplanung / Blue Collar (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung und fundierter Praxis ein.
Der zu besetzende Job befindet sich im Bezirk Wien-Umgebung.

Führerschein B und eigenes KFZ sind zur Anreise an den Arbeitsort von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.

Ihr Aufgabenbereich

• Planung und Koordination des Personaleinsatzes
• Ansprechperson von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Personalabrufe bei Zeitarbeitsfirmen inkl dazugehöriger administrativer Tätigkeiten
• Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Richtlinien

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Durchsetzungsstärke

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Direkteinstellung und langfristiges Dienstverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen

Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 4.000,00 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.