HR-Administrator: Onboarding, Payroll & Remote Work

LB MINERALS, Ltd.; Pöchlarn; Remote; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote Work möglich

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Jobs2Web sucht eine zuverlässige HR-Fachkraft zur operativen Unterstützung der Personalabteilung. Sie pflegen Personalstammdaten, übernehmen administrative Tasks und erstellen Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen.

Sie koordinieren Onboarding- und Offboarding-Prozesse, bereiten Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und beantworten Mitarbeitendenanfragen. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung sowie Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie digitale Personalakten.
• Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll.
• Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden zu HR-Themen.
• Unterstützung im Recruiting (Terminplanung, Kommunikation, Stellenausschreibungen).
• Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im HR-Bereich.

Skills

Organisationsfähigkeit

MS Office

HR-Software

Diskretion

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung (Personal)

Tools

HR-Systeme

Job description

Jobs2Web sucht eine zuverlässige HR-Fachkraft zur operativen Unterstützung der Personalabteilung. Sie pflegen Personalstammdaten, übernehmen administrative Tasks und erstellen Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen.

Sie koordinieren Onboarding- und Offboarding-Prozesse, bereiten Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und beantworten Mitarbeitendenanfragen. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work runden das Angebot ab.